首先，你應該知道，即使在職業生涯的早期，經理人也可以將其帶到桌面。
在音樂生涯的開始階段，藝術家經理可以為您提供的最重要的事情就是關注音樂。 畢竟，他們並沒有把它稱為音樂商業 - 在建立音樂生涯中有很多艱辛的工作。 對於音樂家來說，在試圖保持創造力的同時，努力追求職業生涯的所有責任是一種掙扎。 通常情況下，音樂家會發現自己一整天都在追逐發起人或向記者投擲音樂，付出昂貴的練習，寫新歌或錄音。 管理者可以通過處理事情的商業方面來消除所有這些壓力，以便音樂家可以專注於創意。
當然，除了成為可以照顧您一些業務相關責任的人之外，一位優秀的經理人還有一些聯繫人可以幫助您進行音樂事業 - 包括與促銷員和代理商的標籤聯繫，以及按，等等。
這是衡量一個經理人對你有多重要的難題。 找到符合這兩個標準的經理需要一個經常缺貨的音樂人 - 金錢。
最重要的是：如果你剛剛開始從事音樂行業，並且你仍然處於尋找標籤的階段，只是開始播放節目等，你不應該轉移金錢從做唱片或宣傳音樂等工作來聘請大型理財經理。
你最好的管理選擇是：
與一位願意幫助您管理職業生涯一部分業務的音樂粉絲的朋友一起工作。 這種經理人可以是一個想從音樂行業自己開始的人，而且你可以一起發展你的事業。 你的朋友將獲得寶貴的經驗並建立良好的聯繫，以便他們可以在未來繼續進行其他管理工作，並且在音樂生涯中你會更快地進步，因為他們將為你承擔一些工作。
試圖找到一位更加關聯的經理人，他對你的音樂風格非常滿意，並願意免費開始工作，或者至少降低費率。 當然，進行這種設置是很少見的，但像律師一樣，許多在音樂行業中處於優勢地位的人如果相信你，就願意無償工作。 如果你確實找到了這樣的交易，只需要小心，你不會為了短期內獲得管理而換取未來。 換句話說，不要簽下你潛在的未來收益的巨大百分比，以說服某人現在幫助你。 如果一位經理離開你，出於這個原因，放鬆 - 你躲過了一個重大的子彈。
當然，這些管理不必相互排斥。 您可以讓一位朋友在您尋找更大的音樂經理的同時幫助您解決問題。