在海軍中，E-4到E-7的薪酬升級具有競爭力。 這意味著水手與其他水手在相同的評級（工作）內競爭對手提供的晉升插槽。 為了確定誰晉升，海軍像其他軍種一樣使用晉升點。
基本上，每項工作在每個薪酬級別內的晉升空缺有限。 在決定誰晉級時，晉級點最多的是獲得條紋的人。
因素
服務範圍促銷測試標準分數
來自每個海軍評級的首席小型軍官 （E-7至E-9）制定推進考試。 考試包括150個問題。 一般來說，135個問題與評級（工作）有關，15個問題與一般軍事科目有關。 考試是在同一天在全球範圍內對大多數候選人進行的。 考試按照事先公佈的地點和時間按照既定的時間表進行。
標準分數反映了你與參加同樣測試的同齡人相比的表現。 海軍首先將所有分數平均得到“算術平均值”，然後平均得出每個分數距平均值的距離。 你的分數是任何相對差異的直接反映。
比如說，你不僅得分高於其他任何人，而且高於下一個最高候選人。 你的分數會反映這一點並且相對較高。 另一方面，假設你在一大群高分中得分最高。 您仍然可以獲得最高的標準分數，但只會略高於下一個最高分數。
一般來說，20分的標準分數意味著沒有人得分較低，30分只有2％得分較低，40分得分較低，50分是平均分，60分只有15分得分較高，70分只有2分得分較高，一個會高於80.（80是海軍升級考試中最高的標準分數）。 欲了解更多信息，在標準統計的章節中的所有介紹性統計手冊中都包含了“標準分數”。
績效評估
水手們通過他們的主管使用書面表現評估對他們的職責，行為和表現進行定期評估。 這些書面評估包括數字推廣建議，如下所示：
- 早期促銷= 4.0
- 必須提升= 3.8
- Promotable = 3.6
- 進展= 3.4
- 重大問題= 2.0
要計算以下圖表中使用的績效評估優惠點（稱為績效標誌平均值，或PMA），只需使用當前支付等級中收到的評分的平均值。 將當前支付級別中收到的分數相加，然後除以評估總數。 進位至小數點後三位並向上/向下取整（小於5，取整，取整，取整）。
時間（TIG）
如下圖所示，TIG的年數和年數分別為幾年。
例如，3年和6個月TIG將是3.5。 幾個月的十進制轉換如下：
- 1個月= 0.083
- 2個月= .166
- 3個月= .25
- 4個月= .333
- 5個月= .417
- 6個月= .5
- 7個月= 0.583
- 8個月= .666
- 9個月= 0.75
- 10個月= .833
- 11個月= .916
過去不高級（PNA）點
PNA點將頒發給E-4到E-6候選人，這些候選人在以前的海軍範圍內進步考試中獲得相對較高的分數/在候選人競爭升級的考試週期中具有較高的績效標記平均數，但由於配額限制。 PNA點數由書面考試標準分數和平均績效分數組成。 PNA點只能從該薪酬級別的最近五個考試週期中得到證實。
PNA積分僅被授予未進階水手的前25％; 1.5 PNA點通過測試排名前25％的水手，1.5排名前25％的平均水平。
PNA點總數由美國海盜隊最近五年的前進週期確定，最高限制在15個可能點。
同樣，只有最後五個促銷週期中的PNA點可以結轉到當前週期，最大點數（根據下面的圖表乘以2後）是30。
注意：為了晉升到E-7，上述因素只是第一步，並且用於確定哪些E-6符合晉升委員會，哪些不符合晉升委員會。 那些在每個評級（工作）的前60％內得分（總分高於上限）的E-6接下來將由海軍級晉升委員會對他們的記錄進行評估。 這是晉升委員會，然後根據可用晉升空缺的數量確定誰實際得到晉升。
促銷點計算
E-4到E-7促銷的海軍入伍促銷點計算 | ||||
因子 | 工資水平 | 計算 | 最高分 | ％最高分數 |
績效標誌平均（PMA） | E-4 / E-5 | （PMA * 80） - 256 | 64 | 36％ |
E-6 | （PMA * 80） - 206 | 114 | 50％ | |
E-7 | （PMA * 50） - 80 | 120 | 60％ | |
標準分數（SS） | E-4 / E-5 | 考試分數 | 80 | 45％ |
E-6 | 80 | 35％ | ||
E-7 | 80 | 40％ | ||
獎項 | E-4 / E-5 | BUPERSINST 1430.16F，推進手冊和NAVADMIN 114/14 | 10 | 6％ |
E-6 | 12 | 5％ | ||
個人Augmentee | E-4 / E-5 | 個人Augmentee點 | 2 | 1％ |
E-6 | ||||
通過不高級（PNA） | E-4 / E-5 | PTS在過去的5個考試週期中獲得前25％的SS和PMA | 15 | 9％ |
E-6 | 15 | 6％ | ||
Paygrade中的服務（SIPG） | E-4 / E-5 | SIPG / 4 | 2 | 1％ |
E-6 | 3 | 1％ | ||
教育 | E-4 / E-5 | 2名PTS助理; 4名PTS本科或以上學歷 | 4 | 2％ |
E-6 | ||||
E-4 / E-5最高總推廣積分是177 E-6最高總推廣積分是230 E-7最高總推廣積分是200 | ||||