人道主義轉讓（HUMS）是授權減輕困難的特殊任務，因此嚴重的緊急休假不能完全解決。
通常，所有的HUMS都是免費的。 但是，在一些非常有限的不尋常的情況下，該局可能會決定總體情況保證該處的資金是永久改變車站（PCS）轉移。 如果是這樣，該成員將根據“海岸警衛隊人員手冊”的其他章節按常規PCS命令進行轉移。
指揮官（CGPC-epm）通常授權HUMS的免費TAD（臨時）命令最長為六個月，因為所涉及的情況通常是暫時的。 在某些情況下，如果困難在六個月後繼續存在，Commander（CGPC-epm）可能會出於人道主義原因授權免費PCS訂單長達兩年。 如果看起來該成員在完成HUMS時無法無限次地重新分配，指揮官（CGPC-epm）認為這種困難是一種永久性情況，通常會由於困難而開始釋放。
標準
這些是要求HUMS的標準：
- 該成員遇到了其他海岸警衛隊成員通常不會遇到的嚴重困難。
- 自成員進入他或她目前的入伍以來，這種困難已經過度或惡化，並且這個成因超出了成員的控制範圍。
- 問題影響到服務人員的直系親屬，即丈夫，妻子，兒子，女兒，繼子女，父母，繼父或其他在父母親身上行事的人，或任何真誠的家屬。 通常情況下，這個定義不包括姻親，除非他們是善意的家屬，但選擇的個案可能會被單獨考慮。
- 沒有其他能夠提供必要幫助的親屬在附近。
- 該成員的存在對於緩解困難至關重要。
除了滿足這些標準之外，在永久更換車站之前，通常必須存在服務需求; 即接收單位應該有當前或預計的方坯空缺。 重要的是要注意考慮授權臨時寬容旅行是基於單獨困難的優點，但考慮授權PCS寬容旅行是基於困難的優點和海岸警衛隊的需求。
未經評級的人員
這些額外的限制適用於非評級會員：
該服務通常不會授權PCS HUMS用於非評估人員。 指揮官（CGPC-epm）可授權單個TAD HUMS為非評估人員最多六個月。 一般情況下，如果會員的艱苦條件在六個月內不能或不減退，成員可以要求返回他或她的永久單位或因困難而辭退。
在服務於HUMS的非評級成員必須首先提交明確的文件，困難情況已完全解決，並且他們可以在指揮官（CGPC-epm）允許他們參加“A”學校培訓之前根據服務需求進行全球任務。
有關海岸警衛隊人道主義作業計劃的完整信息，請參閱COMDTINST M1000.6A“ 海岸防衛隊人員手冊 ”第4.B.11段。
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