軍事人道主義或同情心的任務

請求分配極端家庭問題

這是一個不幸的事實,有時在軍人生涯中,一個成員可能會遇到嚴重的家庭困難,這需要他/她的存在來解決,因為在緊急情況下解決這個問題是不切實際的。

為了幫助處於這種情況的軍人,每個軍種都制定了一個計劃,允許軍人重新分配,或者如果他們有嚴重的家庭困難,絕對需要他們出面解決,他們可以暫時延期。

空軍 ,海軍, 海軍陸戰隊海岸警衛隊將此項目稱為人道主義任務。 陸軍 稱他們的節目“慈悲分配”。

特殊的家庭成員計劃

雖然不是人道主義/同情心作業的組成部分,但特殊家庭成員計劃或EFMP值得特別提及。 EFMP旨在確保有特殊需求(醫療,教育等)的軍人家屬(受撫養人)能夠得到他們所需要的特別關注。 這個方案的一小部分被納入軍事任務系統。

當軍人有特殊需要的家屬(配偶,兒子,女兒,繼子女,繼女等)時,他們將加入EFMP。 如果該成員被選中進行伴隨任務,首先發生的事情之一是失敗群體中的EFMP人員與計劃中的EFMP人員聯繫,以確定是否可以在新位置充分解決受撫養人的特殊需求。

否則,分配被取消。 它可以確保軍人家屬不會被迫搬到他們的特殊需求無法通過軍事裝置或當地社區得到充分解決的地點。

EFMP並不限製成員分擔無人陪伴的任務,但是,他們仍然可以部署。

該計劃僅確保成員不會被選為陪同人員不受其家屬特別關注的地區。

人道主義/同情心的重新分配

人道主義轉讓是授權減輕困難的特殊任務,因此緊急休假不能完全解決。 儘管每個服務都有不同的程序,但是所有分支都有一些共同的要求。

為了符合人道主義轉讓的考慮,軍事成員必須有一個涉及家庭成員的書面證明問題,這比其他軍事成員的經歷嚴重得多。 “家庭成員”通常被定義為配偶,子女,父親,母親,岳父岳母,岳母,父母或其他居住在家庭中的人,他們的一半以上的經濟支持依賴。 在海岸警衛隊, 岳父岳母婆婆不符合家庭成員的人道主義任務的目的。

問題必須能夠在特定的時間範圍內解決(6個月到兩年,具體取決於服務分支)。 根據服務的需求,預計軍事人員隨時可以在全球任職。

這是他們獲得薪水的很大一部分原因。 對於那些長期或長期的家庭問題妨礙重新分配的人來說,人道主義救濟通常是適當的行動。

總審計長裁定,軍方只能出於人道主義原因不能為任務轉移提供資金。 這意味著在人員等級和工作的基礎上必須有一個有效的位置。 例如, 空軍將無法將一架F-15戰機機械師重新指派給一個沒有F-15戰鬥機機制插槽的基地。 然而,有時一項服務將允許一名成員重新培訓一份不同的工作,以填補人道主義工作地點所需的時間。

陸軍慈悲行動請求

陸軍稱他們的人道主義任務計劃“慈悲行動請求”。 富有同情心的行為是個人問題時個別士兵的要求。

這兩種同情請求是當個人問題是:

當有極端的家庭問題時,可以批准重新分配,並且需要士兵的存在。 如果問題要求他們留在美國很短的時間,士兵可能會從海外工作中刪除或延期。

如果問題是慢性的或者在很短的時間內無法解決,那麼一個慈悲的出院程序通常是最合適的行動。 如果出現極端的家庭問題,如果滿足陸軍的需要,預計一年內不會得到解決,則可考慮重新分配。

請求是通過指令鏈提交的DA表格3739, 申請分配/刪除/推遲極端家庭問題 。 這必須由士兵完成。 當指揮官顯然不符合先決條件時,他們會拒絕同情的請求。 陸軍人事司令部具有同情重新分配的批准權。

慈悲行為標準

正常批准的請求示例

通常不被批准的請求示例

如果同情行為請求被拒絕,一名士兵可能只會要求重新考慮同一家庭的緊急情況。 如果這被拒絕,將不會再進行重新考慮。

有關陸軍慈悲任務計劃的詳細信息,請參閱陸軍規則614-200, 入伍任務和利用管理 ,第5-8段。