如何理解你的假期和收益聲明
字段1至9包含LES的標識部分。
1.名稱：會員姓名，以最後，第一，中間初始格式。
2. SOC。 SEC。 否：會員的社會安全號碼。
3.等級：會員的當前薪資等級。
4.付款日期：會員以YYMMDD格式進入付款目的的當前日期。 這與Pay Entry Base Date（PEBD）同義。
5. YRS SVC：兩位數字表示可信服務的實際年限。
6. ETS：以YYMMDD格式的服務到期期限。 這與主動義務服務（EAOS）的同義。
7.分支：該字段反映服務成員註冊的服務或程序的分支。
8. ADSN / DSSN：分配站符號編號用於識別每個支付/財務辦公室。
9. PERIOD COVERED：此欄位將顯示儲備隊或國民隊隊員的“檢查日期”。
字段10至22包含權利，扣減，分配，各自的總計，數學概要部分以及最初進入兵役的日期。
10.權利：以列表形式支付權利和補貼的名稱。
空間分配給15個權利和/或津貼。 如果超過15個，溢出將打印在備註塊中。 任何追溯權利和/或津貼將被添加為類似權利和/或津貼。
11.扣減：扣除的說明以列表形式列出。
這包括諸如稅收，SGLI和相關牙科計劃等項目。 空間被分配十五個扣除。 如果超過15個，溢出將打印在備註塊中。 任何追溯扣除將被添加到扣除額。
12.分配：預備役和國民警衛隊沒有分配。
13. AMT FWD：以前LES的所有未付工資和津貼金額。
14. TOT ENT：來自第20場的數字是列出的所有權利和/或配額的總和。
15. TOT DED：來自21場的數字是所有扣除額的總和。
16.交談：預備役和國民警衛隊沒有分配。
17. NET AMT：所有未付工資和津貼的美元價值，加上總權益和/或津貼，減去當前LES的到期扣除額。
18. CR FWD：所有未付工資和津貼的美元價值反映在下一個LES上，作為+ AMT FWD。
19. EOM PAY：在特定發薪日支付給會員的實際金額。
字段20至22 - 總計。 應享權利和/或津貼的總額以及扣除額。
保護區和國民警衛隊成員不使用田地23和24。
字段25到32包含請假信息。
25. BF BAL：帶來了假期餘額。
餘額可能在財政年度開始時，或者現役工作開始時，或者在成員支付全額假期（LSL）之後的第二天。
26. ERND：如果會員在會計年度開始之後重新上榜/延長，則在本財年或當前入職年度獲得的累計休假金額。 通常每個月增加2.5天。
27.已使用：如果會員在會計年度開始之後重新上榜/延長，則在本財年或本次徵集中使用的累計假期數。
28. CR BAL：截至LES所涵蓋期間的當前休假餘額。
29. ETS BAL：預計會員的到期期限（ETS）的假期餘額。
30. LV LOST：失去的假期天數。
31.支付的利息：迄今支付的休假天數。
32. USE / LOSE：如果在本財年沒有按月計算，將會丟失的假期天數。 隨著任何假期使用，此區塊的休假天數將減少。
字段33至38包含聯邦稅收扣繳信息。
33.工資週期：在聯邦所得稅預扣稅（FITW）所規定的本聯繫期內賺取的金額。
34.本年迄今的工資：本年初至今的收入受FITW約束。
35. M / S：用於計算FITW的婚姻狀況。
36. EX：用於計算FITW的豁免數量。
37.附加稅：除了婚姻狀況和豁免計算的金額外，會員還指定扣除額外的美元金額。
38.本年迄今稅率：在整個日曆年內扣留的FITW累計總額。
字段39至43包含聯邦保險繳費法（FICA）信息。
39.工資週期：在LES期間獲得的金額受FICA限制。
40. SOC工資年初至今：受FICA約束的年初至今的工資。
41. SOC TAX YTD：在整個日曆年中扣留的FICA的累計總數。
42.本年迄今醫療費：本年度迄今為止獲得的醫療保險工資。
43. MED TAX YTD：本年累計支付的醫療保險稅。
字段44至49包含州稅務信息。
44. ST：成員當選的州的兩位數郵政縮寫。
45.工資週期：這個LES期間賺取的資金數額需要繳納國家所得稅預扣稅（SITW）。
46.本年迄今的工資：本年度迄今為止獲得的收入受SITW約束。
47. M / S：用於計算SITW的婚姻狀況。
48. EX：用於計算SITW的豁免數量。
49.本年迄今稅率：在整個日曆年中累計的SITW扣除額。
字段50到62包含額外的付費數據。
50. BAQ TYPE：成員的基本津貼類型的宿舍狀態。
- W / O DEP - 無家屬的會員。
- W DEP - 有家屬的會員。
- WDAGQT - 有家屬分配政府宿舍的會員。
51. BAQ DEPN：表示受撫養人的類型。
- 伴侶
- 兒童
- 親
- 祖父
- 會員與會員/自己的權利結婚
- 法院的病房
- 法律家長
- 自己的權利
- 學生（21-22歲）
- 21歲以上的殘疾兒童
- 會員與會員結婚，21歲以下的孩子
- 沒有家屬
- N / A
52. VHA ZIP：如果權利存在，則用於計算可變房屋津貼（VHA）的郵政編碼。
53. AMT租金：適用的住房租金數額。
54.分享：會員分享住房費用的人數。
55. STAT： VHA狀態; 即伴隨或不陪伴。
56. JFTR：聯邦聯邦旅行規則（JFTR）代碼，基於成員的生活費津貼（COLA）目的。
57. DEPNS：成員為COLA目的而受撫養的人數。
58. 2D JFTR： JFTR代碼基於COLA用途的成員家屬的位置。
59. BAS類型：
- 立場 - 分開的口糧
- （空白） - 實物無法使用
- OFFIC - 官員口糧
60.慈善年迄今：歷年的慈善捐款累計額。
61. TPC：這個字段沒有被活動組件使用。 陸軍後備隊和國民警衛隊使用這個字段來確定訓練計劃代碼。
- A - 常規服務員正常工作時的正常工資狀態代碼。
- C - 喪葬榮譽職責。
- M - 30天以上的年度培訓旅行。
- N - 死亡。
- O - 30天內為HPSP，ROTC和特殊ADT進行培訓。
- T - ADT超過29天。 （學校）
- U - 本科飛行員培訓，平級飛行員，導航員和高級飛行培訓官員。
- X - HPIP參與者的激勵遊或ROTC參與者的生存。
- Z - 管理和支持培訓（不包括招聘）。
62. PACIDN：活動單位識別碼（UIC）。
字段63至75包含節儉儲蓄計劃（TSP）信息/數據。
63.基本薪酬：為TSP貢獻選出的基本工資的百分比。
64.基本支付流量：從當前支付應享權利中扣除TSP的基本工資。
65.特別薪酬：為TSP貢獻選出的專業工資的百分比。
66.特別付款流程：根據當前工資應享權利支付TSP特殊工資的金額。
67.激勵性薪酬：為促進TSP貢獻而選出的激勵性薪酬的百分比。
68.激勵性支付流程：從當前支付應享權利中扣除用於TSP的激勵性支付數額。
69.獎金支付率：選擇用於TSP貢獻的獎金支付的百分比。
70.獎金支付流程：從當前支付應享權利中扣除TSP的獎金支付金額。
71.保留以供將來使用。
72. TSP年初至今扣除（TSP年月日扣除）：本年扣除的TSP繳款金額。
73.遞延：在納稅年度選擇推遲的美元工資數額。
74.免稅：美元數量的TSP捐款被報告為免稅給國稅局（IRS）。
75.留待將來使用。
76.備註：可能會出現關於成員工資項目開始，停止和變更的通知以及來自不同級別指令的一般通知。
77.迄今的實體：日曆年所有權利的累計總數。
78.迄今為止DEDUCT：日曆年所有扣除項目的累計總額。
如果您仍然對您的LES有疑問，或者您不明白具體的字段或數字，請聯繫您的支付/財務辦公室以獲取進一步解釋。
由Armin Brott於2015年10月更新