本樣本描述了員工的工作職責和背景
這份樣本新員工介紹信是您歡迎任何新的豁免員工參加貴公司的一般行為的一部分。
您可能會為非豁免員工使用類似的歡迎函，但您可能希望與您的僱傭法律師談談，然後不問全體員工的所有這一切，但您仍然希望保持聯繫。
其他讓新員工感到受歡迎的活動應包括：
- 在他們接受你的工作邀請和他們預計工作的第一天之間保持聯繫。 這就表明，你很高興將員工安排在船上，並且阻止新員工繼續求職 - 畢竟，新員工在最近的求職過程中仍然有大量的潛在客戶。
- 在開始之前將您的員工手冊 ，您的福利信息以及新員工導向的內容髮送給新員工。 通過這種方式，他或她可以提前閱讀所有內容，並專注於剛開始的入職會議 。 入職期間的時間允許新員工提問並參與討論，而不是閱讀無盡的文檔。
- 考慮讓新員工在開始之前訪問您的員工內部網或wiki，您的在線手冊和電子郵件，以便她能更快地了解您的公司和文化 。 您可以在員工啟動前的幾週內使用電子郵件保持聯繫。
這也讓新人更快地融入新工作場所，這是一件好事。 你希望新人立即感受到他們的生產力和貢獻。 （這是幫助留住新員工的第一步。）
- 提前訪問您的產品，以便新員工熟悉您的工作，但只有在您的網站不完整時才需要。 在大型製造業的情況下，您需要分享網站，圖片和目錄。 就技術而言，您需要提供新員工下載和練習使用產品的鏈接。
通過電子郵件發送該員工介紹信並將其發佈在員工沒有正常電子郵件訪問權的任何部門。 您可能還需要包含新員工的照片以及包含新員工工作地點的地圖。
此員工介紹是您新員工歡迎流程中不可或缺的組成部分。
員工介紹
親愛的員工：
我想向您介紹我們的最新員工。 邁克馬丁已經接受了我們作為營銷經理的職位。 他的第一天是3月1日。請在下午4點在主會議室參加開胃菜和飲料，以便在第一天見到邁克並歡迎他來到公司。
Mike在多家公司的市場營銷中擔任著日益負責任的職位15年。 在他最近的職位上，Mike管理著（公司名稱）的營銷。
他的市場營銷專業的商業學士學位提高了他的經驗。 他目前正在業餘時間從事MBA工作。
作為營銷經理，Mike負責營銷部門和營銷人員的整體領導。 他向（經理姓名和職位）報告。 具體來說，邁克將領導我們在這些領域的努力：
- 研究和評估新產品機會，對潛在產品的需求以及客戶需求和見解。
- 整體營銷策略和現有產品計劃的執行。
- 與產品開發團隊合作管理新產品開發。
- 管理新產品的發布活動。
- 管理產品的分銷渠道。
- 確保有效的品牌營銷傳播，包括公司網站，印刷傳播和廣告。
- 管理將社交媒體渠道（包括Facebook，Twitter，Google +，Instagram，Snapchat，LinkedIn和Pinterest）納入我們的品牌營銷。
- 為媒體和營銷人員以及外部公關機構管理和提供領導力和總體戰略方向 。
- 衡量和分析所有營銷工作的有效性。
Mike將與產品開發團隊緊密合作。 他的辦公室是（地點）。
感謝您與我一起歡迎邁克來到團隊。
問候，
部門經理/老闆的名字
歡迎新員工並不困難。 它只需要幾分鐘的時間。 您突出了新員工與其他員工的經驗和能力。 你強調你的招聘團隊找到了勝利者的事實。
因此，歡迎信的投資將為您帶來員工滿意度和員工保留率方面的巨大回報 。