發送新員工歡迎信和發送樣本信的6個理由
使用此模板為您自己的公司新員工歡迎信函奠定基礎。 不相信你需要一封歡迎信？
考慮這些原因。
為什麼發送新的員工歡迎信？
這封新員工歡迎函將完成這些目標，作為新員工歡迎程序的一部分 。
- 加強對新員工的承諾並滿足您的選擇，並讓新員工感受其價值。 每位新員工都希望受到新雇主的歡迎和要求。 這增強了他們對新工作取得成功的期望 。
- 重申新員工需要了解的開始日期，開始時間，商務著裝代碼和其他詳細信息。 歡迎函確認新僱員在就職第一天期望做的事情。 這節省了新員工的一些不安全感，並避免了誤解。
- 可以為人力資源部提供機會，提前發送一些福利表格和其他就業表格，以便新員工可以與合作夥伴或配偶進行審核並填寫。
- 提前發送員工手冊和其他政策和程序，為新員工進行審查，避免了第一天就是所有文書工作和人力資源定位的印象。 文書工作不是員工第一天最刺激的部分。
- 提醒主管回顧新的員工入職計劃，並確保前十種關閉新員工的方式都不會發生。 確保立即生產所需的員工工作站和其他設備和軟件已準備好並可用。
- 發送消息說您是一個班級，充當雇主：有組織，值得信賴，歡迎和準備。
誰應該發送新的員工歡迎信？
該職位的主管應始終發送一封新員工歡迎信，以鼓勵從一開始就建立成功的報告關係。 人力資源部門可能會發送一封新員工歡迎信函，用於上述任何目的，但人力資源信函應附加在職位主管的信函上。
新員工歡迎信是以令人難忘，卓越的方式歡迎新員工的首要機會。 不要錯過這個機會繼續給人留下良好的第一印象。
樣本新員工歡迎信
- 新員工歡迎信
- 帶時間表的新員工歡迎函樣本
- 簡單的歡迎信：開始日期和一般時間表
- 新員工歡迎信：在開始日期之前安排會議
- 新員工歡迎與同事介紹
這份新的員工歡迎函旨在告訴新員工他/她需要知道什麼才能開始在公司工作。 這個例子的信件告訴新員工，在工作的頭幾天，他的日程安排將如何。 這封新員工歡迎信是溫暖，友善和信息豐富的。
日期
親愛的（新員工姓名）：
我們致函歡迎您（公司名稱），並告訴您我們多麼期待您加入我們的團隊。
您帶來增強我們能力的經驗，知識和技能。
我們希望您在星期二上午9點（日期）以新員工為導向 。您將與我會面，討論您成功融入公司和人力資源部門的員工，了解與就業相關的問題。 我們的著裝要求是商務休閒。
你的新團隊希望帶你出去吃午飯來認識你，並確保你會見到你將要工作的每個人。 你的日程安排在你的第一天的其餘時間。
新員工議程
- 上午9點與我會面，詳細介紹您的方向計劃並添加您的興趣。 介紹你到你的工作站和工具。
- 上午10點與人力資源部門會面，審查就業信息和政策。
- 下午12時至1時30分與新同事和我共進午餐。 目標是歡迎並會見團隊。
- 下午1：30-2：30與我一起回顧你的工作描述 ，並設定方向，學習和貢獻的初始目標。
- 下午2點30分至5點與每位同事見面，與他們必須緊密合作，開始了解你的工作如何重疊以及如何相互支持。
- 我預計你的第二天會涉及更多的同事會議來了解部門。 您還將有機會繼續完成新的員工入職計劃和您部門的初始工作。
再次歡迎參加這個團隊。 如果您有任何疑問，請隨時給我打電話。 我們期待著與您的合作。
問候，
你的部門經理/老闆的名字