可用資源在HR部門
人們最常要求的頭號詞彙表定義和問題是：“人力資源或人力資源的定義是什麼？”
William R. Tracey在“人力資源詞彙表”中將人力資源定義為：“員工和運營組織的人員”，與組織的財務和物質資源相對照。 人力資源是貴組織內的單個人或員工。
人力資源指的是你僱用的所有人。
人力資源也是組織職能，處理與人員相關的問題， 如薪酬福利， 招聘和僱用員工， 入職員工 ， 績效管理 ，培訓， 組織發展和文化 ，以及為高級員工提供有關對人的影響的建議他們對組織中的人員進行財務，計劃和績效決策。
人力資源從這個術語演變而來：人員作為該領域的職能，不僅僅是為了支付員工和管理員工福利。 人力資源職能的發展使人相信人是組織最重要的資源。 人是組織最重要的資產。 僱員必須被雇用，滿意，積極性，開發和保留。 了解人力資源員工的新角色是如何發展的。
關於此人力資源內容
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人力資源管理內容指南
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四類訪問者將受益於此人力資源部門
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- 從事或管理人力資源的任何方面的人員，包括培訓，組織發展，福利等等; （該網站為初學者，職業中期和後期職業人士提供資源。）
- 管理，領導或監督人的人;
- 希望提高個人效能和成功或事業成效和成功的人 ; 和
- 希望提高與工作人員有效工作能力的人 。
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