吞噬本組織的網站
通過研究組織網站上的信息，可以幫助您深入了解它的功能，服務對象，佔領管理職位，組織發布的最新信息以及現在正在發生的事情。
記住這個信息是有偏見的。 該組織將以積極的態度對待自己。 來自其他來源的信息會給你一個完整的圖片。 與其他消息來源告訴你的情況相比，看看該機構的表現如何。 希望它們是相似的，但如果有很大的差異，該機構可能會試圖在故事發生時轉述故事。
該網站應該有超級鏈接到該機構的授權法規和行政規則。 根據您申請的職位，查看這些職位可能會有幫助。 您可以通過網站上其他地方的外行人員了解他們的要點。
組織網站上的信息可以幫助你在面試結束時制定問題。 在面試結束時提出一個經過深入研究的問題是留下良好印象的好方法 。 這樣的問題表明你做了功課，並對組織和職位真正感興趣。
它不一定是驚天動地的。 只是詢問一組統計數字，圖表或法律手段會令人印象深刻。
閱讀新聞剪報
在互聯網上搜索有關該機構的新聞報導。 這將幫助您了解組織正面臨的問題，涉及的人員以及機構如何應對。
新聞剪報可以幫助您了解代理機構與立法者，利益團體或個人之間存在分歧的地方。
看看好印刷機與壞印刷機之間的平衡。 糟糕的新聞報導是政府機構陷入困境的跡象之一。 考慮在一家陷入困境的機構工作時要謹慎。 你不想為一塊岩石留下穩定的情況。
如果該機構正在減少武力 ，請避開該機構，除非您沒有其他選擇。 這通常是最先放手的人員。
在招聘信息中尋找線索
政府招聘職位通常是很好的，可以告訴你該職位需要的人員所需的職位。 這是因為面試過程中的後續文件 - 如性格測試， 籃子練習和麵試問題 - 都是基於工作描述。 職位描述應該與職位的績效計劃和評估標準高度相似。
當你申請這份工作時，你應該已經詳細地閱讀了這篇文章，但政府機構可能需要一段時間才能完成所有必要的步驟，以便制定一份入圍名單。
再次閱讀帖子。 比你申請這份工作花費更多的時間。
該帖子會告訴你需要證明你擁有的知識，技能和能力 。 考慮這些與您的專業經驗相關的項目。 未來表現的最佳指標是過去的表現。 將KSA與個人生活聯繫起來是可以接受的，但最好將他們與有償工作經歷聯繫起來。
預測面試問題
面試中的許多問題都將來自工作發布。 例如，一份工作發布可能會列出其中一項必需的能力，即將口頭和書面形式有效溝通的能力。 如果你將所需的能力轉化為面試問題，就會是這樣的：在你以前的經歷中，你如何有效地與不同的受眾進行溝通？
如果你將每個KSA轉換成一個問題，你可以準備好面對許多面試問題。
準備問題詢問你的面試官
當你準備面試時，你會遇到一些讓你感到困惑或無意義的事情。 也許有關於該機構網站或KSA的報告可以通過多種方式進行解釋。 想一些在面試時要問的問題。 確保你的問題不是以自我為中心的。 不要問薪水，福利，假期或假期。 一旦你有工作機會，可以討論這些項目。 除非他們絕對必要，否則應避免提出有關工作晉升的問題。 你想向面試官展示你對做這份工作感興趣，而不僅僅是尋找下一份工作。