求職者評估表格樣本和表格簡介
這種形式可以使正在參與面試過程的工作人員評估個人的資格。 該格式提供了一種比較調查員對各種候選人的印象的方法 。
這些問題還提供了關於面試官應該評估他們面試的每位候選人的技能類型和潛在貢獻的指導。
這種格式可以讓您根據您認為對相關職位所需的額外評估來定制問卷。
隨著時間的推移，您需要針對您通常填寫的每個職位制定個性化的面試問題 。 即使在短期內，也要向管理人員和其他面試官提供一些指導，說明每位面試官應該詢問哪些問題。
例如，招聘銷售人員時， 招聘經理可能有責任評估個人的銷售能力，積極性和其他具體工作要求。 人力資源總監可能希望評估候選人的文化適應性 ，同時提出有關候選人如何對待員工的問題和意見。
同行會想知道候選人如何在團隊環境中工作 ，候選人如何處理拒絕，候選人如何獲得領導以及該人如何適合作為同事。
另一名與候選人面試相同工作的員工可以評估候選人的知識和工作適應性。
如果你在面試官中分享問題和責任 ，你將會更多地了解這位應聘者。 你會發現候選人是否適合你的組織。
候選人不會經歷同樣的面試問題，可能導致面試疲勞。
這是候選人反復回答相同問題的真正拖累。 它也可能使候選人對貴組織不利。 在求職招聘計劃會議上，分配評估領域和麵試問題的責任。
查看建議的格式，以獲得有關如何批准此角色面試問題的信息。 可以公平客觀地比較你選擇面試的候選人的技能，經驗和特點。
考生評估表
位置：
候選人名字：
訪員姓名：
採訪日期：
根據面試，請評估候選人對上述職位的資格。 在每個部分中，都提供了空間來編寫額外的工作具體評論。 如果其中一個問題不適用於該職位，請在評論部分填寫N / A。
教育/培訓
候選人具有該職位所需的必要的教育和/或培訓。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要多一點培訓
_____不符合要求
註釋：
工作經驗
該候選人具有與該職位有關的先前工作經驗。
_____ 豐富的經驗
_____符合要求
_____不相關但可轉移的技能
_____沒有以前的經驗
註釋：
技能（技術）
該候選人表示滿意，他/她具備必要的技術能力以成功完成工作。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要多一點培訓
_____不符合要求
註釋：
監督他人
應聘者表示滿意，他/她有監督或管理其他員工順利完成工作的必要經驗。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要多一點培訓
_____不符合要求
註釋：
領導能力
應聘者表示滿意，他/她具備必要的領導才能，能夠成功完成工作。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要多一點培訓
_____不符合要求
註釋：
人際交往技巧
溝通：清楚地表達想法，包括書面和口頭。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要多一點培訓
_____不符合要求
註釋：
團隊合作
表現出在團隊中與上級，同事和報告人員一起工作的能力。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要多一點培訓
_____不符合要求
註釋：
時間管理
展現了獨立管理時間和高效工作的能力。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要多一點培訓
_____不符合要求
註釋：
客戶服務
展現了以客戶為中心的能力。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要多一點培訓
_____不符合要求
註釋：
工作動機
候選人表達了對這項工作的興趣和興奮。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要多一點培訓
_____不符合要求
註釋：
解決問題
展示了設計創新解決方案和解決問題的能力。
_____超出要求
_____符合要求
_____需要多一點培訓
_____不符合要求
註釋：
需要技能
- 列出特定於您填寫的工作的其他技能。
展示了以下能力：
_____超出要求
_____符合要求
_____需要多一點培訓
_____不符合要求
註釋：
需要技能
- 列出特定於您填寫的工作的其他技能。
展示了以下能力：
_____超出要求
_____符合要求
_____需要多一點培訓
_____不符合要求
註釋：
需要技能
- 列出特定於您填寫的工作的其他技能。
展示了以下能力：
_____超出要求
_____符合要求
_____需要多一點培訓
_____不符合要求
註釋：
總體建議
_____ 強烈推薦
_____推薦
_____需要澄清資格
_____不建議
註釋：