IT公司與每個人的東西
你如何找到適合你職業生涯的最好的科技公司？ 這完全取決於你如何定義“最好”。 您是否在尋找一家提供優質服務的公司？ 你打算創立一個家庭，想為一個對新父母友好的雇主工作嗎？ 你想為財富500強公司工作嗎？ 你想要一個正在經歷高速增長的公司嗎？ 你是否想成為一個擁抱多元化的公司工作的有色人種？
如果您對這些問題中的任何一個回答是肯定的，您可能會在這裡找到您要查找的內容。 我們在“為最佳技術公司工作”名單上搜羅名單。 這些排名是基於一些不同的標準。 以下10位雇主出現在這些名單中的至少兩個名單上，其中許多名單上有幾個名單。
01谷歌
從1998年開始，作為眾多搜索引擎之一，Google現在是財富500強企業的主要參與者。它是母公司Alphabet所擁有的幾家公司之一。 Google總部位於加州山景城，但公司在美國和全球各地設有辦事處。
這家公司似乎滿足了每個人都渴望滿足事業的願望。 父母會找到適當的育兒假和托兒服務。 有色人種會找到一個歡迎工作場所。 每個人都可以享受這家公司提供的大小優惠。
員工可以騎自行車，並有機會追求激情項目。 脫穎而出的一個好處是對在谷歌工作期間死亡的員工的倖存合作夥伴給予的支持。 他們在十年內將獲得一半的合夥人薪水。
02 Facebook
隨著每月用戶數十億，Facebook是最受歡迎的網站之一。 它也是一個非常理想的雇主，因為它在這些清單上的排名很高。 什麼吸引人們來到這家公司的門洛帕克，加利福尼亞州總部或其他美國或全球其他地區？
Facebook上最令人垂涎的福利是社交媒體潮人的家庭友善政策。 他們包括17週的育兒假，加上新父母的現金4000美元。 那些有困難的人可以通過生育治療或領養援助獲得金錢上的幫助。
03 Netflix
當Netflix在1997年開始時，該公司通過蝸牛郵件向訂閱用戶交付了DVD。 現在它的名字與狂歡觀看同義，因為它通過電腦，電話，智能電視和其他設備傳輸電影和電視節目的數字錄音。 它甚至產生原創系列和電影。 Netflix總部位於加州洛斯加托斯，在洛杉磯也設有辦事處; 巴西聖保羅; 阿姆斯特丹; 東京; 和印度孟買。
一個非常慷慨的育兒假政策是可用的 - 長達一年的時間能夠在這段時間內部分或全部工作。 員工可酌情決定休假時間。 這也難怪它被認為是新爸爸最好的科技公司之一，並且在IT雇主的兩份名單中名列前茅，這些名單可以帶來巨大的好處。
04 Salesforce.com
雖然它的家喻戶曉不像Google或Facebook那麼多 - 甚至不close-Salesforce.com在技術人員方面的出色聲譽也可以從所有這些列表中看出來。 自稱為“世界第一的客戶關係管理（CRM）平台”，該公司位於舊金山，但在全國各地和全球各地均設有辦事處。
根據Salesforce.com網站，平等是公司的核心價值。 另一個是Ohana，在夏威夷文化中，Ohana是指家庭。 自公司首席執行官馬克·貝尼奧夫（Marc Benioff）在1999年創立該公司以來，培育了“家庭聯繫在一起，家庭成員彼此負責”的理念。 這種支持性的環境使其成為一個非常有吸引力的工作場所。
05英特爾
如果你曾經使用過PC，你就知道這個名字是英特爾。 這家公司在1971年生產出第一批微處理器，最終導致個人電腦成為大多數家庭的產品。 它還製造其他技術產品。
如果穩定性對你很重要，那麼它就不僅僅是一個已經存在近五十年的公司。 英特爾成立於1968年。適應科技行業的變化不僅使其保持在“財富”500強之列，而且使其在行業中崛起。
根據POC的Good ，該公司將自己形容為“越來越多的公司為STEAM行業的彩色人群提供包容性和安全的工作環境”，“英特爾已經認真地收集了有色人種的反饋意見。 他們正在努力增加編程，以真正教育和促進包容性。“
06 VMWare
VMWare提供了雲和虛擬化軟件，這是您可能從未聽說過的名單上的兩家公司之一。 戴爾技術的子公司總部位於加州帕洛阿爾托，但在其他州和國家設有辦事處。
VMWare以強調包含的策略為榮。 公司網站上的一個頁面專門用於此目的。 題為“VMInclusion”的副標題為“人類差異的力量”，頁面上的一個聲明表示：“我們積極吸引，參與和慶祝我們的員工，從各種各樣的動態背景，經驗和觀點出發，通過這樣做，我們培養了一種歡迎的文化並支持......“
新父母最需要的是它非常非常慷慨的休假政策，並且是所有新生兒的禮物。 家庭假可以用來照顧新生兒，寄養孩子或生病的親戚。
07 LinkedIn
LinkedIn於2002年推出，作為專業網絡的社交媒體網站。 公司總部位於加州桑尼維爾，辦事處遍布全球。 微軟於2016年收購了該公司。
建立聯繫就在這家公司的DNA中。 LinkedIn定期舉辦以員工為中心的活動，鼓勵來自不同背景的同事在個人層面上相互了解。 這種包容性的環境幫助它獲得了來自Comparable的80多種多樣性分數， 這是“色彩公司員工最高評價的10家公司”的發行人。
LinkedIn致力於幫助員工擁有健康的生活方式，因此吸引了他們的注意力。 現場健身中心提供全套課程和金錢補貼，可用於健身會員和按摩，這對於希望在科技行業工作的人來說非常合適。
08 Paypal
貝寶促進消費者和供應商之間的資金交換。 該公司由eBay擁有，總部位於加州聖何塞和內布拉斯加州拉維斯塔。
什麼使貝寶成為理想的工作場所？ 讓我們從育兒假政策開始，允許新父母在全薪期間休息八週。 這位雇主也提供同伴輔導。
09微軟
微軟於1975年成立。與IBM，英特爾和蘋果一起，它是現代科技行業的創始人之一。 其總部位於華盛頓州雷蒙德市。
與財富500強中的其他公司一樣，微軟也很穩定。 該公司提供符合其年齡的創新家長友好政策。 例如，微軟每年舉辦一次收養博覽會，並幫助追求這一選擇的家長支付費用。 如果他們的定期供應商生病，微軟還資助兒童保育，甚至協助工作人員尋找備份。 育兒假政策也很慷慨。
10蘋果
是什麼讓蘋果成為頂級科技公司的頭號現身和財富500強的第五位？ 革新。 這家總部位於加利福尼亞州庫比提諾並在全球設有辦事處的科技行業先鋒繼續推出新產品和改進已有產品。
工人喜歡這個雇主的一個原因是他們擁有它......至少是部分。 為蘋果公司工作的好處是允許員工購買公司的股票贈款。
工人享受非常慷慨的育兒假政策。 新父母也可以利用支持團體。