根據公司的情況，某些標題可以合併或分解以更好地表達和支持其需求。
什麼是C級作業？
這些高層管理人員的職位被稱為“C級”，因為他們的典型三字母標題通常以“首席”的“C”開頭。一般而言，這些職位的工資較高，因為工作量較重且重要代表公司在這個級別做出決定。 這些角色通常是在該領域或與公司有多年經驗之後實現的。
除了多年的經驗之外，許多C級高管還擁有研究生學位，為他們提供了堅實的領導力基礎。 擁有C級職稱的人員通常可獲得工商管理碩士（MBA）或其他與其職位相關的專業學位。 教育背景和工作經驗都是使員工成為C級職位的有吸引力的候選人的主要因素。
公司內部的C級角色
C級職稱用於描述公司內排名很高的個人角色。 公司頭銜用於表明他或她在公司內的責任。 維持C級職位的官員和管理人員是組織中最具影響力和主導性的成員之一。
他們通常擁有僱傭和消防權力; 他們領導股票決策，監督比大多數員工更大的工作量，並擁有最高薪酬。 高層管理人員往往是商業 ， 領導力和團隊建設方面的專家，而不是技術角色，如工程或機械師。 一些高級管理人員負責分組會議或在公司內部進行領導培訓，而另一些人則可能與其他公司會面以鞏固新的業務客戶。
高級執行團隊
在大型企業組織中，許多這些官員共同合作創建了一個高級管理團隊。 預計高級管理團隊將就投資，面對客戶的問題，運營和財務做出共同決策。 他們一起工作，確定影響公司最高層級的所有重要問題和決策的最佳策略。
C級高管的求職技巧
這很重要，尤其是當您尋求高層管理職位時，作為您所在領域的思想領袖，提升您的專業技能並獲得認可。
全球獵頭公司DHR International執行整合與培訓服務總裁Michael K. Burroughs說：“許多高管告訴自己，他們忙於成功地花時間反思和分享他人的專業知識。
現在是重新考慮這一立場的時候了。 這樣做會使你分開。 有很多人在互聯網上搜尋他人的忠告，智慧和經驗。 高管招聘人員也在這樣做。“
他補充道：“有些方法可以讓自己成為聖人，並且這樣做，對高管招聘人員更加明顯和有吸引力。”
你如何提高你的知名度並建立強大的網絡存在？ Burroughs分享了他的建議和提示，以提高你在擁擠的就業市場中的知名度，並作為你領域的思想領袖站出來。
如何提高你的可見度
- 開發一個專業博客 （附圖），並至少每兩週發布一次。
- 確保您的博客已連接到LinkedIn個人資料。
- 將你的博客限制在你明確是專家的領域。
- 寫文章在不同的地方出版，例如EzineArticles.com，貿易出版物。
- 志願參加專業或行業會議的分組會議。
- 將所有思想領導力活動發佈到LinkedIn個人資料中。
- 確保您的聯繫信息位於LinkedIn個人資料中。
- 創建簡短的YouTube“小型講座” ，您可以在這裡展示自己的思想領導力。
- 寫一本關於某個主題的書或電子書 ，你明顯是一個思想領袖。
- 確保您的圖書在Amazon.com ，Kindle和其他地方。
如果做得好，這些策略將使您更容易接近並吸引高管招聘人員。