簡歷，求職信和麵試的商業技能列表
雇主尋求具有高度情商的商業候選人，善於溝通的人，以及能夠管理時間和組織工作流程的人。
激情和決心可以走很長的路，而且這些技能會隨著時間的推移而得到證實。 企業家精神，以社區為導向的思維模式以及創新傾向也可以使那些在商業中尋找工作的人受益。
查看簡歷，求職信，求職申請和麵試的技能和素質列表。 技能將根據您所申請的工作而有所不同，因此還請查看我們按職位和技能類型列出的技能列表。
前四名最重要的技能雇主尋找企業候選人
通訊
為了有效溝通 ，你必須和聽眾一樣好聽。 做生意就是與其他人一起工作，既是領導又是下屬。 這兩種角色都需要謙遜，尊重，甚至在脅迫下的公民態度和尊重。 為了溝通良好，你需要掌握書面，口頭和非口頭交流。
你應該能夠清楚地表達你的想法，無論是書面形式還是會議。 你應該能夠一對一地講話，如果你可以在公開演講時使用舒適的話，那麼在商務會議和大型團體等較小的小組中，這會有所幫助。
金融
管理財務決策是大多數企業員工角色的關鍵部分。
這意味著應聘者應該了解公司的財務需求，以及市場目前需求的複雜性。 雇主會尋求候選人，他們可以分析財務狀況，得出合乎邏輯的結論，然後採取行動。 一個好的候選人將能夠闡明其決策背後的財務原因。 他們也應該能夠提供詳細和準確的財務報告。
代表團
管理人員，甚至與同事一起工作，並不意味著自己承擔所有工作。 在商業上，協作的精神使每個人都受益，而協作的一部分就是委派。 這意味著為其他人提供工作機會，即使你認為這會有利於你自己的影響力或恢復。 授權也是時間管理的一個重要細節。 如果你把所有的東西都放在自己身上，那麼你在關鍵領域的工作可能會受到影響。 一個擅長業務的人將能夠通過將任務和項目適當分配給同事和下屬來管理自己的工作量。
軟技能
在討論商業素質時，注重技術和分析技巧是很有吸引力的，但軟技能與商學院所學知識一樣重要。
一些在商業上取得成功至關重要的頂尖軟技能是像團隊合作者這樣的事情，這意味著無私和合作，並考慮對團隊而言最好的是什麼，而不僅僅是為了你。
有一個靈活的態度，這意味著即使不是你贊成或同意的計劃，也要遵循一個計劃。 解決問題是一項需要牢記的主要軟技能。 當意想不到的扳手扔進齒輪時，一個好的問題解決者會保持冷靜，並認真思考讓事情再次發生。 問題解決者對雇主來說是高價值的。 信心是另一個具有高價值的軟技能，但不是錯誤的信心，或者是不當的傲慢態度。 必須以真正的知識，技能和能力來支持自信。
開展業務很受歡迎，而且可以非常有利可圖。
企業的盈利潛力可能吸引大多數候選人。 除了技術和學習的技能，在這個領域取得成功還需要更多的時間，所以要把這個技能列表中的最佳素質放在這個技能列表上，看看你的業務是否是一個很好的領域。
以下是雇主在求職者中尋找的商業技能清單。 技能將根據您所申請的工作而有所不同，因此還請查看我們按職位和技能類型列出的技能列表。
商業技能列表
A - G
- 會計
- 積極傾聽
- 行政/秘書
- 廣告
- 分析
- 銀行業
- 簿記
- 業務分析師
- 業務發展
- 商業智能
- 業務經理
- 出納員
- 理賠調解員
- 通訊
- 電腦
- 衝突管理
- 解決衝突
- 諮詢
- 內容管理
- 內容策略
- 批判性思維
- 客戶服務
- 做決定
- 代表團
- 數字媒體
- 創業
- 行政助理
- 行政人員
- 金融
- 財務顧問
- 靈活性
- 一般技能
H - M
- 酒店和度假村管理
- 人力資源
- 歸納推理
- 信息技術
- 保險
- 人際
- 新聞學
- 領導力 （名單）
- 領導力 （前10名）
- 法律
- LinkedIn技能
- 聽力
- 邏輯思維
- 管理
- 管理培訓生
- 市場研究分析師
- 營銷
- 營銷自動化
- 媒體策劃人員/採購員
- 微軟辦公軟件
- 多任務處理
- 動機
- 談判
- 非口頭交流
NS
- 辦公室助理
- 辦公室主管
- 組織
- 律師助理
- 私人助理
- 有說服力的技巧
- 政策分析師
- 介紹
- 解決問題
- 產品經理
- 項目經理
- 公共/非盈利 - 管理員
- 公開演講
- 房地產
- 研究
- 零售
- 零售助理
- 零售買家
- 零售經理
- 零售跟單員
- 零售銷售
- 銷售
- 銷售助理
- 社會
- 社交媒體
- 軟技能 （列表）
- 軟技能 （前7）
- 經理的軟技能
- 軟件銷售代表
T - Z
如何使用技能列表
在您創建簡歷或求職信時，或在您搜索工作時使用此處提及的技能。 在你的簡歷和求職信中使用這些條款。 通過提出在以前的工作中展示這些技能的方法來準備面試。 每項工作都需要不同的技能和經驗，因此請務必仔細閱讀工作描述，並重點關注雇主列出的技能。
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