分析技能和關鍵詞簡歷,求職信和麵試
這裡有關於雇主為什麼尋求具備這些分析技能的員工的信息,以及雇主在簡歷,求職信,求職申請和麵試中尋找的相關列表。
請繼續閱讀,了解五個最重要的分析技能,以及雇主尋求更多額外技能的子列表。 您還可以將這些技能作為關鍵詞加入您的工作申請中。
為什麼雇主重視分析技能
雇主尋找能夠調查問題並及時有效地找到解決方案的員工。
為了解決問題,員工需要強大的分析能力。 招聘經理希望一個人在執行某項行動前使用清晰,合理的步驟和出色的判斷力從各個角度理解問題。 解決方案可以通過明確的,有條不紊的方法或更具創造性和側面的角度來實現,具體取決於目標。 解決問題的兩種方法都需要分析技能。
分析技能聽起來可能是技術性的,但我們在日常工作中使用這些技能來檢測模式,頭腦風暴,觀察,解釋數據,整合新信息,理論化以及基於多種因素和可用選項做出決策。
這些基本技能對於業務分析,數據架構,數據科學,市場營銷,項目管理,會計,業務開發,編程,法律,醫學和科學等各個領域的許多不同類型的工作都很重要。
如何使用技能列表
您可以在整個求職過程中使用這些技能列表。
首先,你可以在簡歷中使用這些技能詞彙。 在你的工作歷史描述中,你可能想要使用其中的一些關鍵字。
其次,你可以在你的求職信中使用這些。 在你的信中,你可以提及其中的一種或兩種技能,並舉例說明你在工作中表現出這些技能的時間。
最後,你可以在面試中使用這些技能詞。 確保你至少有一個例子展示了你在這裡列出的前5名技能中的每一個。
當然,每項工作都需要不同的技能和經驗,因此請務必仔細閱讀工作描述,並重點關注雇主列出的技能。
五大分析技能
1.溝通
擁有強大的分析能力意味著什麼,如果你不能與他人分享你的分析。 你需要成為一個能夠解釋你在數據中看到的模式的有效溝通者。 有時你必須在會議或演講中口頭解釋信息。 其他時候,你將不得不寫一份報告。 因此,你需要具備較強的書面和口頭溝通技巧。
- 提高小組生產率
- 人際
- 聽力
- 報告
- 簡化流程
- 調查
- 團隊合作
- 口頭交流
- 書面溝通
2.創造力
通常,分析需要創造性的眼光來發現其他人可能找不到的數據趨勢。 解決問題時,創造力也很重要。 員工們經常必須自己思考問題,才能針對重大問題提出有效的解決方案。
- 預算
- 合作
- 提高
- MATLAB
- 優化
- 規劃
- 預測建模
- 問題解決
- 重組
- 散點圖
- 策略計劃
- 合成
3.批判性思維
批判性思維對於擁有強大的分析能力是必要的 批判性思維是指評估信息,然後根據您的發現做出決定。 批判性思維能幫助員工做出幫助解決公司問題的決策。
- 審計
- 標杆
- 大數據
- 商業智能
- 計算
- 案例分析
4.數據分析
無論您的職業領域如何,善於分析意味著能夠檢查大量的數據並發現數據的趨勢。 你必須超越僅僅閱讀和理解信息,理解信息並看到模式。
- 商業分析
- 案例分析
- 成本分析
- 信用分析
- 批判性分析
- 描述性分析
- 財務分析
- 傅里葉分析
- 基本分析
- Heptalysis
- 行業分析
- 對數線性分析
- MOST分析
- 多路數據分析
- 起搏分析
- PESTLE分析
- 政策分析
- 預測分析
- 規定性分析
- 主成分分析
- 雙變量分析
- 市盈率
- 收入增長
- SAS
- 過程分析
- 定性分析
- 定量分析
- 投資回報(ROI)
- 修辭分析
- 情景分析
- SCRS分析
- 感傷分析
- 社會分析
- SPSS
- 統計分析
- 結構化數據分析
- SWOT分析
- 技術分析
- 單變量分析
- 隊列分析
- 對比分析
5.研究
通常,員工在分析之前必須首先收集數據或信息。 畢竟,在解決問題之前,您必須更多地了解問題。 因此,一個重要的分析技能是能夠收集數據和研究一個主題。
- 調查
- 度量
- 數據挖掘
- 數據採集
- 優先處理
- 記錄事實
- 盤點庫存
- 檢查準確性
分析關鍵詞
關鍵字是工作申請的重要組成部分,因為招聘經理使用簡歷的詞彙和短語,並附上信函來篩選求職者(通常通過招聘管理軟件)。 通過包含雇主正在尋找的詞彙,您更有可能進入下一輪招聘流程。
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