這些技能會加強你的簡歷，但也有一些技能你不應該放在你的簡歷上，因為這可能會傷害你面試的機會。
您提到的技能將幫助您的簡歷被ATS （申請人跟踪系統）雇主用來篩選應用程序。 如果你是一個職位的匹配，你的資格和技能將向招聘經理顯示你是一個可行的候選人。
儘管在簡歷中添加技能，但選擇性和特定性很重要。 招聘經理想知道為什麼你是這份工作的有力人選，而不是你在整個職業生涯中有資格完成的所有事情。 他們也不想知道你所能做的所有與你申請的工作無關的事情。
篩選簡歷的人對您為公司提供的價值感興趣，這意味著非常適合幫助想要的廣告中列出的工作要求 。
技能不包括在你的簡歷上
你沒有的技能：這可能看起來很明顯，但比你想像的更多的人可以把他們的簡歷放在不屬於他們的簡歷上。
CareerBuilder調查報告稱，超過四分之三的人力資源經理（77％）報告說他們在簡歷上發生了謊言 。 其中一些謊言包括誇大或美化申請人對工作的資格。
如果您沒有任何雇主正在尋找的技能，那麼申請可能沒有太多意義 。
不要為了得到錄用而做好事情。 如果你沒有你在簡歷上公佈的技能，它將會長期困擾你。 即使你是一個快速學習者，如果你有機會獲得這份工作，你可能也不知道你需要知道什麼。
更糟糕的是， 在面試過程中對自己的資質感到厭煩，而且無法回答，因為你不知道如何回答這個問題。
過時的技能：例如，如果您是（或曾經）在使用MS-DOS，Lotus 1-2-3或Vista的專業人士，請不要將其放在您的簡歷上。 如果您知道如何將文件備份到軟盤上，請保持自己的技能。 有許多技術已經過時，而且知道如何使用這些技術不是極少數情況下的資產。
如果你一段時間沒有工作，花點時間確保你在簡歷中列出的技能仍然是當前和雇主的需求。
與工作無關的技能： CareerBuilder在簡歷上發表的調查報告也報導了一些最令人畏懼的簡歷。 其中之一是列舉了一項技巧：“長時間散步”。長時間散步是保持身材和整理頭腦的好方法，但是，除非您申請涉及遠足或戶外健身的工作，否則他們不屬於在你的簡歷上。
如果您擁有的技能與您申請的工作無關，請將其關閉。
一般和濫用技能詞： LinkedIn發布年度流行語的列表，這些流行語在配置文件中被濫用。 其中一些詞也不屬於你的簡歷。 在使用它們之前，請考慮是否有另一個更具體的術語能夠更好地描述您的能力。 以下是LinkedIn用於避免使用過度詞語的列表：
- 專門
- 領導
- 多情
- 戰略
- 有經驗的
- 重點
- 專家
- 認證
- 創作的
- 優秀
更多： 30個詞可以讓你的簡歷成為可能
每個人都應該擁有的技能：上面列出的一些過度使用的流行語是雇主期望求職者擁有的技能。 期望的是，除非你申請入門級職位，否則你會專注，有一定的經驗，如果你被錄用，你會做得很好。
你不需要為雇主拼寫出來。
在類似的說明中，不要列出諸如Microsoft Office，電子郵件或互聯網之類的東西。 期望的是，每個人都知道在當今工作場所幾乎所有工作都需要的基礎知識。
在提交簡歷前要做什麼
在你提交簡歷申請工作之前，花點時間寫一份簡歷，這將給你提供最好的面試機會。 你不必花費大量的時間來編輯你的簡歷以適應雇主的工作要求 ，花幾分鐘時間來定制它會給你帶來好處。
花時間解讀招聘廣告：你怎麼能告訴雇主想要一個完美的申請人的工作？ 你可以從招聘信息中學到很多東西，如果你需要的話，你可以花時間研究工作和公司，以了解更多細節。
您在審核招聘廣告時應注意什麼 ，包括如何評估職位名稱，資格，要求，責任和所需的經驗。
做一個匹配：現在你已經知道雇主想要什麼， 把你的資格與工作相匹配 。 在一列中列出招聘信息中的技能列表。 列出你擁有的技能和經驗，使你成為第二欄工作的競爭者。 使用與雇主在簡歷中尋求的內容最接近的技能。
具體 - 不要列出一般技能：特別是如果你正在申請技術職位，不要只列出“計算機技能”。相反，包括編程語言，硬件，軟件，應用程序和其他技能，使您符合資格為了工作。 如果您有認證，請在列出認證時具體說明。 例如，列出QuickBooks Certified ProAdvisor，AWS認證，SQL，iOS，Java等。
用你的簡歷來突出你對雇主有價值的技能。 如果您申請科技工作，您可以在單獨的部分列出所有計算機技能。
為工作定制你的簡歷：工作發布看似相似，但每個雇主都有不同的要求。 職位名稱可能相同，但每位雇主所尋求的可能不同。 定制你的簡歷很重要，因此它展示了你的資歷。 花幾分鐘時間來調整你的簡歷 ，使其與工作相匹配。
包括簡歷在內的技能
你應該在簡歷中包含哪些技能？ 以下是按技能類型和職稱列出的簡歷的最佳技能 。 查看清單以確保您在簡歷中包含最相關和適銷的技能。 放棄不適用的技能，你會得到一份簡歷，重點是你為什麼是一個強有力的候選人。
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