技能集類型
軟技能是人際關係或人的技能。 他們有點難以量化和關聯一個人的個性和與他人合作的能力。 作者Daniel Goleman著名的書Emotional Intelligence討論了軟技能及其在工作場所的重要性。 這套技能包括良好的溝通，批判性思維，同理心和衝突解決以及其他技能。
硬技能是可量化和可教的; 它們包括工作所需的具體知識和能力。 硬技能的例子包括計算機編程，會計，數學和數據分析。 有些人可以在工作中學習，而其他人，如外科技能，首先在課堂上學習，然後通過工作實踐進行完善。
硬技能和軟技能之間的一個區別是，你可以很容易地列出簡歷中的硬技能，而軟技能在面對面的面試中可能會更加清晰。
可轉讓技能可以應用於許多不同的職業領域。 其中包括批判性思維和解決問題等軟技能，或寫作和數學能力等艱苦技能。
特定職位的就業技能是特定職位所必需的。 例如，髮型師必須知道染髮技術，工資管理員必須具備工資技能，而營養師必須具備飲食管理知識。
將您的能力與工作所需的技能相匹配
通過在簡歷，求職信和麵試中展示這些信息，向雇主表明您擁有在申請工作時必要的技能。 職位列表通常包括雇主要求申請人的技能列表。 在您的簡歷和求職信中 ，請參考您具備的適合職位列表的技能。
在你的求職信中，提及計算機技能，並提供一個定期使用這些技能的工作的具體例子，特別是如果它的方式適合你的新潛在工作。 例如，如果職位要求具有強大計算機技能的申請人，請列出您熟悉的軟件程序，您的專業水平以及您所從事的任何相關項目，例如軟件實施或配置。
在準備簡歷時，請向雇主使用描述自己技能的關鍵詞 ，這樣，如果您在線發布簡歷，它將在搜索結果中顯示這些關鍵詞。
一旦你進行面試，準備一份與你的工作相關的技能列表。 對於每個技能組，提出一個過去演示或使用過該技能的特定示例，並在面試過程中練習一個簡短摘要以供分享。
我如何知道我有什麼技能？
突出你的技能是任何求職的重要組成部分。 但是，如果您不確定您擁有哪些技能，該怎麼辦？ 回答這些問題可以幫助你確定你的核心技能：
你最喜歡做什麼？ 確定你覺得非常勝任的任務。 也許在你的一生中，你喜歡擁有知識並能耐心回答人們問題的職位。 從簡歷的角度來看，這可以表達為“溝通技巧”或“客戶服務能力”。
什麼讓你稱讚？ 在工作環境中，哪些活動會引起讚揚？ 也許在績效評估期間，您一直會收到您的團隊成員能力的確認。 也許你以前的老闆總是評論你的及時性或註意細節。
你在工作上做了什麼？ 看看你的工作描述，無論是你想要的工作，還是你在簡歷中描述的工作。 考慮完成這項工作所需的技能。 如果您在上一份工作中推出了新應用程序，那麼您可能會了解編程語言或具有其他基於技術的技能。
我如何開發新的技能組合？
如果您正在一個需要您目前不具備的技能的行業尋找工作，那麼獲得新技能的一種方式就是通過技能分享 。 有特殊技能的人分享他或她的知識以換取其他技能的教訓。
通常，這是通過網絡教程在線發生的，例如某人正在尋找市場營銷工作，在市場營銷策略中交換關於網頁設計的在線教程。 您還可以通過其他方式開發技能，包括參加硬技能和軟技能的在線課程 。