聯邦政府為定期收到提示的員工設定所需的最低工資，並將提醒員工定義為每月至少獲得30美元的小費。 但是，有些州的最低工資比聯邦稅率高，在這種情況下，適用較高的稅率。
如果您是收到提示的員工，即使您的小時費率可能較低，您的總小時費率也必須達到指定的最低工資。 該金額根據您的位置而有所不同。 例如，聯邦最低工資是每小時7.25美元。 這意味著在每個州，您的現金和小費總額必須等於（或超過）該金額。
例如，在佛羅里達州，在2017年的日曆年，總合併成本為8.10美元。 你將獲得的總小時工資是你所在州的最低工資。
像阿拉斯加州這樣的其他州要求在提示之前，小費工人應獲得全州最低工資（2017年為9.80美元）。
聯邦最低工資標準
公平勞工標準法規定，每小時獲得30美元或以上小費的僱員的工資至少應為2.13美元。 這意味著，如果您是服務員，調酒師或接受提示的其他服務員工，您的雇主只需支付每小時2.13美元的工資。
但是，總收入（$ 2.13 /小時加小費）必須等於聯邦最低工資。
這被稱為提示信貸準備金或小費信貸準備金。 這項規定允許您的雇主支付您低於最低工資，因為您定期收到提示。
規則的例外適用於接收提示的聯邦合同工。 這些聯邦僱員必須支付每小時至少6.80美元的現金工資。 如果他們的總工資沒有達到每小時10.20美元（聯邦合同工的最低工資），那麼雇主必須提高他們的工資以彌補差額。 （請注意，這些費率是由奧巴馬政府執行命令設定的，從2017年1月1日起至2017年12月31日為止執行，可能會有變動。）
針對傾斜員工的逐州最低工資
一些州要求雇主支付的工資超過了聯邦最低工資標準。 例如，在2017年，亞利桑那州的最低現金工資為每小時7美元，而馬薩諸塞州則為每小時3.75美元。
在這兩種情況下，合計的現金和小費州最低工資都較高 - 馬薩諸塞州每小時11美元，亞利桑那州每小時10美元。
所有雇主在支付員工時都必須遵守所在州的法律。
如果你不確定你應該支付什麼，請查看這份有關小費工人的最低工資法律圖表。 如果在您工作的州沒有規定最低工資法的法律，則適用聯邦最低工資標準。
通過提示信用計算總小時收入
聯邦最低小費工資加上小費信貸以達到聯邦最低工資。 例如，最高小費信用額度目前是每小時5.12美元。 如果你加上每小時5.12美元加上最低加薪工資2.13美元，你可以達到聯邦最低工資每小時7.25美元。
雖然聯邦最低工資是有保證的，但小費工人可以從雇主那裡獲得一些收入，一些小費則來自小費。 如果收到的提示使他們的收入高於最低工資，工人總是會獲得更多收入。
在最低工資較高的州，總額將達到該地點的最高工資。
我們以科羅拉多州為例。 在科羅拉多州，小費信貸是6.28美元; 再加上最低工資3.02美元，你得到的最低工資為9.30美元。
同樣，小時收入可能會更高，這取決於工人獲得的小費數額。 但是，如果你是一名技術人員，根據州和聯邦法律，了解你的雇主最低限度支付給你的最低利益是符合你的最佳利益的。