失業工人的定義
根據勞工部的說法，如果一名工人符合下列標準之一，則認為工人處於脫臼狀態：
- 已被解僱或因工作崗位而收到裁員通知或因失業而獲得失業福利，且不太可能恢復原職業。
- 是自營職業者，但由於經濟條件或自然災害而失去工作。
- 是武裝部隊現役成員的配偶，由於永久工作地點改變而因搬遷而失去工作。
- 是武裝部隊現役成員的配偶，還失業或就業不足，並且難以獲得或升級就業。
- 是一名流離失所的家庭主婦 - 一個正在照顧一個沒有工資的家庭的人，例如一個留在家裡的母親或父親，不再受配偶的支持，失業或就業不足，無法找到或升級他們的工作。
工人錯位的原因
經濟衰退
造成工人錯位的一個常見原因是總體經濟下滑，導致對產品或服務的總體需求減少。
在某些情況下，這種推動力是特定行業的下滑，例如基於經濟或技術趨勢的報業。
兼併和收購
合併或收購時由於重複工作而導致部分員工被解僱。 由於自動化或其他工作場所趨勢導致其他員工錯位，這些趨勢減少了他們對特定技能的需求，因此他們被放棄了。
公司關閉
當公司遷移到新的地點或關閉工人僱用的設施時，裁員可能發生。 在計算機編程等領域的國外競爭或外包也是影響工人流離失所的因素。
失業救濟金
失去工作而自己失職的員工可能有資格領取失業救濟金。 這裡是有關失業補償的資格和申報的信息。
什麼是脫臼的工人程序？
脫離工人計劃服務由國家勞工局提供，旨在幫助工人盡快恢復工作。 他們由聯邦資助的勞動力投資法案（WIA）。
這些計劃試圖幫助人們克服進入新行業，降低對獲得技能的需求或缺乏工作經驗或教育等障礙。 它們旨在幫助人們獲得有競爭力的薪水以適應其背景。
根據工作類型或工作人員的位置，可用的程序可能略有不同。 提供的服務包括技能評估，職業規劃和諮詢，求職和就業服務，培訓，教育服務和其他求職者支持服務。
脫臼的工人的例子
- 工廠關閉後，數百名流離失所的工人沒有工作。
- 合併導致大規模裁員，並造成500多名失業工人。
- 當他的職能自動化時，流水線工人流離失所。
- 當角色被外包給合同公司時，採購協調員被解僱。
我是否有資格獲得脫離職工計劃？
因永久性工廠關閉，大量裁員，外國競爭和/或缺乏技能需求而被終止，解僱或收到“終止或裁員通知”的員工均符合條件。
因經濟或自然災害而失業的自僱工人可能符合條件。 包括農業，農業，畜牧業或漁業在內的體力勞動也屬於這一類，流離失所的家庭主婦也是如此。
要確定您是否有資格獲得脫離工人計劃服務，請諮詢您的國家勞工部。
如何解釋你的失業狀況
失業的工人應該在求職信中傳達失業情況。 在你的簡歷，求職信，申請表和你的面試中明確說明你為什麼流離失所。
例如，你可能會說，“當我的部門的職能外包時，我的職位就被淘汰了，評估和建議表明我的表現很好。” 向雇主提供建議或介紹信，以抵消任何因您原因而被終止的假設。