這些被稱為軟技能 ，它們包括你在工作場所取得成功所需的人際交往技能和屬性。 他們還包括對工作場所成功至關重要的專業技能 。
另外，為了有效地完成工作，你需要更多的有形技能。 這些被稱為艱難的技能 ，它們是完成這項工作所需的具體知識和能力。 這裡有關於硬技能和軟技能之間差異的信息。
你需要大部分工作，而且向雇主展示你在申請和麵試工作時擁有他們需要的技能是很重要的。
在求職者中尋找7大技能雇主
以下是雇主在招聘和僱用員工時認為最重要的一些技能。 為了讓您的申請受到注意，請務必將您在簡歷和求職信中申請職位所需的技能納入其中。 另外，在面試時突出顯示你最相關的技能。
1.分析
員工需要能夠把事情弄清楚，所以你需要有一些分析技能才能在工作場所取得成功。
你需要的技能和所需的技能水平會因工作和行業而異。 與能夠分析相結合，員工有望能夠有效地組織，計劃和優先考慮。
2.溝通
無論您從事何種工作或工作，無論是口頭還是書面溝通，都能夠有效溝通。
您需要能夠以書面形式和/或通過電話與員工，經理和客戶親自在線進行有效溝通。
3.人際關係
人際交往技能也稱為人際交往技能，是你用來與人交往和互動的技能。 我剛剛聽說有人因為有能力與人聯繫而被錄用。 這超過了雇主所尋求的其他技能，因此請確保你的技能達到標準。 在面試過程中會評估你的人際關係技巧 ，所以準備面試很重要，這樣你在面試時就可以盡可能舒適和自信。
4.領導力
當公司僱用領導職位時，他們尋求可以成功與員工，同事，客戶和其他人進行互動的員工。 即使你不申請管理工作，領導力也是一種寶貴的技能，可以帶給雇主。
5.積極的態度
態度可能不是一切，但它非常有價值。
即使在壓力和挑戰性的環境下，雇主也希望獲得積極的員工。 他們希望以“能夠做到”的態度招聘申請人，他們靈活，敬業，願意在必要時貢獻額外的工作來完成工作。
6.團隊合作
無論工作如何，雇主都希望聘用合作夥伴，並與其他人合作。 他們不希望難以合作的員工。 當你面試時，一定要分享你如何在團隊中表現出色的例子。
7.技術
你需要的技術技能當然會有所不同，具體取決於工作。 但是，大多數職位至少需要一些技術技能。
展示你的技能
為了確保您在搜尋工作時展現出最高技能，請列出最能體現在您的背景中的技能和素質。
將它們整合到你的簡歷和求職信中。
同時想想你如何應用這些技能來實現工作，課堂或志願者工作的成功。 與面試官分享這些例子，這樣他們就可以確切地知道如果你被雇用了多少資產。
需要技能？
技能共享越來越受歡迎，允許人們在線或在他們的社區進行連接，並交換有用的技巧，寶貴的信息和寶貴的技能。 以下是技能分享如何幫助您提陞技能 。
可轉讓技能
如果您要更換工作或行業，您需要專注於可以從舊位置轉移到新位置的技能。
技能列表： 按工作 列出的 就業技能 | 簡歷技能列表 | 技能不要放在你的簡歷上