以下是最重要的五項常規技能清單，雇主在求職者的簡歷和求職信中尋找相關關鍵詞和形容詞的例子。
發展這些技能並在求職申請，簡歷，求職信和麵試中強調這些技能。
如何使用技能列表
您可以在整個求職過程中使用這些技能列表。 首先，你可以在簡歷中使用這些技能詞彙。 在你的工作歷史描述中，你可能想要使用其中的一些關鍵字 。
其次，你可以在你的求職信中使用這些。 在你的信中，你可以提及其中的一種或兩種技能，並舉例說明你在工作中表現出這些技能的時間。
最後，你可以在面試中使用這些技能詞。 確保你至少有一個例子展示了你在這裡列出的每一項前五項技能。
當然，每項工作都需要不同的技能和經驗，因此請務必仔細閱讀工作描述，並註意雇主列出的技能。
為了引起對技能的關注，當你描述你以前的職位時，可以在你的簡歷上突出顯示它，也可能在單獨的技能列表部分 。
在準備面試時，準備好具體的例子，說明你在專業背景下體現了這種技能。
一般技能的例子
溝通技巧
溝通是一項關鍵的軟技能 。 無論您的工作是什麼，您都必須與雇主，同事和/或客戶進行互動。
您可能不得不親自與人打交道，通過電話，通過電子郵件或三者的組合。
雇主尋找具有較強的書面和口頭溝通技巧的求職者。 他們希望僱用能夠清楚，準確和專業地講話和寫作的人。
您可能還需要做一些寫作，無論是涉及製作報告，製作標牌，填寫記錄還是其他內容。 廣義而言，溝通技巧分為書面或口頭技巧，儘管存在重疊的領域，例如電子郵件。 良好的溝通必須準確，易於理解和適當。
這意味著採用巧妙的專業演講和信函，也意味著以正確的格式創作出精美的作品。 適當的溝通對於不同的職位可能意味著非常不同的事情，良好的溝通者知道哪些標準適用於哪種情況。 儘管溝通在某些工作中比其他工作重要得多，但這在某種程度上始終是一個因素。
相關簡歷關鍵詞 ： 行政 ，建議，藝術/創意， 商業講故事 ，教練員， 合作 ， 溝通 ，開展會議， 解決衝突 ，面對他人，諮詢，諮詢， 客戶服務 ，示範，配藥信息，展示想法，編輯，表達感情，籌款，處理投訴，人力資源， 人際關係 ，訪談，語言翻譯， 聽力 ，貨幣收集， 談判 ，網絡， 非語言溝通 ，言辭，個人互動，撰寫文件，建議，建議書寫，出版物， 公共關係 ， 公共發言 ，質疑他人，閱讀卷，建議，報告，撰寫報告，篩選電話，草圖，培訓，更新文件。
計算機文化/信息技術
即使您的工作不直接涉及信息技術，每位雇主都希望您對如何使用計算機有基本的了解。
您應該熟悉文字處理和電子郵件，以及Excel等電子表格和程序。 你有任何額外的電腦技能，只會增強你的簡歷。
相關簡歷關鍵詞 ：預算，計算，分類記錄，編制統計， 計算機 ，財務報告審計，信息搜索，查找缺失的文件/信息，維護，財務管理， 微軟Office ，數值分析，計劃，技術支持， 技術，技術。
學習
快速學習是幾乎所有工作的重要技能。 是的，雇主希望知道你有一份工作的基本技能 ，但如果你是一名快速學習者，你可以隨著時間的推移擴展你的技能。
學習實際上是一組技能，其中一些技能本身是學習的，可以通過練習得到改進，而另一些技能可能是出生的。 在學習某些類型的材料方面，您可能比其他人學習速度快得多，並且在某些方面比其他方面學習要好得多。 你的未來雇主可能不在乎你是一個視覺或聽覺學習者，但如果你知道自己的風格，你可以成為一個更有效的學習者。
相關簡歷關鍵詞 ：組裝設備，建設， 創造性思維 ， 批判性思維 ， 決策 ，細節管理，設備操作，獨立行動，當前政府事務知識，學習， 邏輯思維 ，組織管理，組織任務，主要概念知識，優先，推理，記憶事實， 時間管理 ，可轉移技能 。
問題解決
在所有的工作中，都有問題，所以解決問題的能力會使你成為一個更好的員工。 根據您的責任，預計要解決的問題範圍以及您的獨立程度，問題解決的程度可能會有所不同。 對於某些職位，解決問題的能力將被視為至關重要，而在其他職位上，您只需遵守指示。 然而，無論是否承認，解決問題將幫助您更好地完成工作。
雇主尋求可以使用推理和分析解決難題的員工。 在您的簡歷，求職信和麵試中，重點介紹一些您使用創造性解決問題的方式尋找工作問題的創造性解決方案的例子。
相關簡歷關鍵詞 ：準確性，分析， 分析 ，徹底，創意，創新，創造新解決方案，創造新程序，界定績效標準，界定問題，評估，創新，發明創意，調查，測量邊界，預測， 問題解決 ，規範規則。
團隊合作
幾乎每項工作都涉及以某種方式在團隊中工作 。 無論您是定期在團隊項目上工作，還是僅僅需要作為部門的一員工作，您都需要能夠與其他人相處融洽。
在團隊中工作的能力在某些工作中至關重要，在其他工作中幾乎是偶然的。 然而，即使是最獨立的職位有時也涉及共同的目標和困難。 一個公司是一個團隊，所以你可以在團隊中工作的越好，你就可以成為更好的員工。
在您的簡歷和求職信以及面試中，強調您與他人合作取得成功的能力。
相關簡歷關鍵詞 ：適應性，具有挑戰性的員工，情緒控制，鼓勵，娛樂，目標設定，參與， 領導 ，保持高水平的活動， 管理 ，會議期限， 動機 ， 多任務 ，監督會議，監督運作，計劃制定，計劃，促銷，重建他人，責任，服務，監督， 團隊建設 ， 團隊合作 ，寬容。
更多技能資源
雖然這些關鍵的“前五名”技能是所有員工最需要的技能，但您也應該準備好描述工作特定的技能。 為了解決這個問題，請看一下“ 按職位 列出的 就業技能 ”和“ 簡歷技能清單 ”。同時，了解不要把簡歷放在簡歷上的技能同樣重要。 有了這些知識，你就可以確保你的簡歷和求職信是完美匹配的雇主正在尋求的資格。