但是講故事的人已經離開了臥室進入了會議室。 它可以是組織內容戰略的組成部分，它可以幫助個人為工作場所的成功定位。
什麼是商業講故事？
講故事已成為商業領域的一個突出趨勢，因為組織希望通過講述有關其產品和服務的引人注目的故事來提高品牌知名度和忠誠度。
電視廣告常常使用故事角度來定位產品和服務，而公司則會利用數字媒體來希望將病毒作為其內容營銷策略的一部分。
講故事和品牌
編織故事不僅僅是為了企業。 講故事的藝術已經成為建立個人品牌戰略的重要組成部分，因為員工試圖在艱難的就業市場中脫穎而出。 制定引人入勝的故事情節的員工有更好的機會在組織內前進，並增加他們的薪酬。 將自己置於故事的框架內可以成為績效評估和其他工作文檔的重要組成部分。
求職者的故事
此外，故事講述幾乎是求職的所有階段的重要組成部分。 能夠傳達關於其職業生涯有趣故事的工作人員將在他們的網絡活動中獲得更多的關注和支持。
將故事敘述元素集成到簡歷和求職信中可以幫助描繪成就和克服障礙的動態畫面，並增強文件的可讀性。 面試的關鍵是為招聘經理提供具體的例子，說明你如何在工作中有所作為。 講故事是傳達你已經產生影響的證據的最有吸引力和令人信服的方式。
即使面試結束後，如果你能講一個簡短的故事，你的後續溝通會更有效。 你可以強調面試經歷如何激發你對工作的興趣，然後你可以繼續說服招聘經理為什麼你是這份工作的理想人選。
商業講故事技巧
A - H
- 在關聯你如何產生影響時避免對他人的負面評價
- 在編寫故事時平衡簡潔的細節
- 考慮所有學術，志願者和工作環境作為可能的故事設置
- 用開始，中間和結束來製作故事
- 創建一個確認故事情節的工作產品組合
- 定義對您的目標受眾有吸引力的內容
- 以自信但謙和的語調傳達故事
- 描述你遇到的挑戰
- 強調故事中的團隊精神並給予他人好感
- 強調你的行為和結果，而不是使用關於你自己的評價性語言（例如，讓故事暗示你很棒而不會說你很好）
- 為你的工作場景建立基線（例如，你在干預之前的情況是怎樣的？）
- 當你講述故事時會感受到興奮
I - Z
- 為您的部門確定最重要的或底線的結果
- 將老闆，客戶和其他人的認可報告結合到故事中
- 通知關於您的故事情節的關鍵參考，以便他們的建議更可能符合您的主題
- 整合你如何影響底線到你的故事
- 將您積極的故事情節證明整合到LinkedIn等社交媒體平台中
- 調節你的聲音以增強交付
- 為聯網事件等情況製作更短版本的故事以吸引註意力
- 盡可能量化影響和結果
- 排練故事的傳遞
- 關於你的技能和素質如何導致積極的故事結局
- 研究你所在領域理想候選人的形象
- 利用挑戰，行動和結果構建故事
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