最佳和最糟糕的藉口失業
我們可以推測為什麼工作人員在他們健康的時候不得不呼籲生病。 但是，對你來說最重要的是，閱讀這篇文章的潛在工作者是保護自己免受偽造病假的負面影響。
要做到這一點的最好方式是誠實的。
正如馬克吐溫曾經說的，“如果你說實話，你不需要記住任何東西。”失業的最好藉口是真實的。 每個人都需要一個休息日。 在你認為你需要一個更加奇怪的藉口之前，先檢查你的真實原因，然後問自己他們是否合法。 下面的列表可以了解什麼是好的。
然後，為了對比，繼續閱讀一些真正可怕的失踪工作的藉口。 （提示：有一隻駱駝。）
缺失工作的好藉口
如果你擔心使用“我需要一個生病的一天”的理由太多，想要有創意，這裡有一些工作理由，當你需要從工作中抽出時間的理由時可能會起作用：
- 任命（理財師，會計師，律師等）
- 保姆問題
- 汽車麻煩
- 孩子必須得到一個身體
- 結腸鏡檢查（沒有人想質疑）
- 家人死亡（小心，見下文）
- 交付（電器或其他主要購買）
- 醫生或牙醫預約
- 疾病
- 家庭緊急情況（您不需要分享詳情）
- 家庭疾病（小孩，年邁的父母）
- 爐需要緊急維修
- 漏管
- 醫療程序
- 醫療測試
- 偏頭痛
- 牙根
- 學校關閉了
- 家庭中的新寶貝
當你遲到時： 遲到工作的最佳藉口
當你需要提前離開時： 提早離開工作的最佳藉口
提供藉口的提示
正如我們所說的，在提供失業的藉口時，誠實是最好的政策。 但是， 如果您需要休息一天的理由不適用於缺席的情況 ，那麼上面列出的原因之一可能是您可以使用的原因之一。
當告訴你的老闆缺席的原因時，請保留你的藉口。 不要詳細解釋 - 藉口越長，你的雇主就越有可能認為你在說謊。 記住：你的藉口越長，你就越有可能記住它。 另外，一定要盡快告訴你的老闆你的缺席。
做到這一點的最佳方式是盡快致電辦公室，或者通過電子郵件聯繫您的老闆 。 如果您的公司有特定的病態呼叫政策，請務必遵守這些指導原則。
錯失工作的不好藉口
注意一些藉口通常不起作用。 其中有些是太牽強，太精心，或者根本沒有足夠的理由錯過一天的工作。 請參閱下面的一些藉口，您可能不想在跳過一天的工作時使用這些藉口：
- 汽車保險已過期
- 家人死亡（尤其是如果你已經使用過這個）
- 狗關閉警報
- 被捕了
- 頭痛
- 宿醉
- 丟失手機
- 辦公室太冷了
- 辦公室太熱了
- 昨晚太過分了
- PMS
- 有人偷走了水管
- 疼痛的腳
- 腳趾
缺失工作的最壞藉口
有幾個原因，你永遠不應該給病人打電話。 CareerBuilder早期的一項調查列舉了一些呼籲噁心的最荒謬的原因，其中包括：
- 該員工說，空氣中的臭氧使他的輪胎變平了。
- 這名員工的高壓鍋爆炸了，嚇壞了她的妹妹，所以她不得不待在家中。
- 該僱員因為他是一位叔叔和出租人，不得不參加他妻子的堂兄寵物的葬禮。
- 警察襲擊了她的家，這名僱員被封鎖。
- 這名僱員不得不對毒販作證，而莊家的朋友把他搶走了。
- 這名員工說她的根本在展示，她不得不保持她的頭髮預約，因為她看起來像一團糟。
- 該員工吃貓食而不是金槍魚，並致死。
- 該僱員說她沒有生病，但她的駱駝是。
- 該僱員在她的手臂下使用了一個脫毛器，結果造成化學灼傷。 由於這個原因，她無法將雙臂放下。
- 該員工打保齡球的遊戲，並無法使其工作。
- 這名僱員正遭受她家中發現的一隻大蜘蛛的創傷性壓力。 她必須待在家裡才能對付蜘蛛。
- 該員工說他有更好的事情要做。
- 該員工吃了太多生日蛋糕。
- 該僱員被一隻鴨子咬傷。
寫一個好的藉口說明或電子郵件
許多公司在缺席時都需要某種形式的藉口說明，例如生病的一天或休假日。
保持簡短而專業的筆記。 在信中，說明你離開的日子，你為什麼離開的原因，以及如果你在離開前發送信息，是否要求任何同事接管任何任務。 雖然你可能會試著去檢查你的症狀，以證明你真的有病，但不要理會這種衝動，而應該直截了當。 不管是因生病還是造成不便，都要抵制道歉的衝動。
如果您在缺席之前發送了您的筆記，那麼分享您的筆記是一個不錯的主意，如果您有空，並且是最好的聯繫方式。 我們生活在一個智能手機時代，這意味著很多人都在不斷地檢查電子郵件（即使他們坐在醫生辦公室的紙長袍裡）。 指定是否要檢查您的電子郵件，以及頻率。 你可能會寫“我偶爾會檢查我的電子郵件。” 或者“我會遠離我的電子郵件，但如果遇到緊急情況，請不要猶豫給我打電話”。
及時發送你的筆記。 如果您在缺席當天發送郵件，請在早上正式開始公司正式開始之前發送電子郵件。 以下是需要審查的樣品缺席信 。
如果你陷入謊言中會發生什麼？
請記住，即使你使用了你認為是好的藉口，如果你被抓住了，不誠實的行為也會讓你的工作花費你。
不要認為你的雇主不會檢查你。 他們通常不會，但他們總會有機會。 CareerBuilder的年度調查報告顯示，對這項調查作出回應的雇主中有38％已經檢查了一名僱員，以確認失踪工作的藉口。 一些雇主要求看醫生的照片，另一些雇主打電話給僱員檢查他們的照片。 有些甚至開車去了員工家。
要小心社交媒體
如果你不告訴你的老闆真相，請小心使用社交媒體。 根據CareerBuilder的調查，43％的受訪雇主通過檢查他們的社交媒體引發了一名躺在病中的員工。 仔細檢查您的隱私設置，以便您了解哪些人可以看到您發布的內容。
即使您對隱私保持謹慎，也不要發布與您告訴老闆相矛盾的狀態，消息或照片。 你的老闆可能沒有看到它，但如果你是在工作的其他人的朋友，如果你因為你的原因而沒有離開辦公室，它很容易回到你的經理身邊。