事後你應該做的事情或被解僱

01 如何處理終止

02 失業檔案

如果你的工作沒有被自己的過錯解僱，並且符合你所在州的任何其他失業要求，你應該有資格獲得失業救濟金 。 您甚至可以在不訪問失業辦公室的情況下在線申請失業。 在這裡閱讀關於如何申請失業的提示。

03 獲得您的上次薪水支票

確保在你離開工作之前，你知道你什麼時候收到最後一個工資單，以及如何將它交付給你。 請閱讀此處獲取有關收到最後一筆工資單的更多信息。

04 檢查員工福利資格

當你被解僱或解僱時，你可能有資格獲得特別的利益。 你在工作中的一些好處可能會繼續。 請閱讀此處，了解您失業後可能符合的與就業有關的福利概況。

05 審查健康保險（COBRA）或奧巴馬醫改方案

COBRA（統一綜合預算調節法案）使得失去健康福利的員工及其家屬可以選擇在有限的時間段內繼續提供由其團體健康計劃提供的團體健康福利。 “平價醫療法案”（又名奧巴馬醫改）下的另一種選擇是政府的健康保險市場，它允許您購買保險。 在失去工作時請閱讀此處以獲取有關健康保險選擇的更多信息。

06 了解您的養老金計劃/ 401k

如果你有明確的福利養老金 ，你的福利將從退休年齡開始。 您可能可以將該值轉換為另一個計劃。 如果您參加401（k），利潤分享或其他類型的設定提存計劃 ，則您的計劃可能會在您離開公司時為您提供一次性退休金分配。 請閱讀此處了解更多關於您可能擁有的不同計劃類型的信息，以及您離開工作崗位後如何能夠維護這些計劃。

07 檢查遣散費

僱員終止僱傭時可能會獲得遣散費（以及遣散費）。 它通常根據就業時間長短。 如果你從工作中解僱或者你的職位被淘汰，雇主可能會提供遣散費，但這不是必需的。 請閱讀此處了解更多關於遣散費包的信息，以及如何談判遣散費包。

08檢查未使用的假期支付，加班和後勤支付

當你失業時 ，你可能有權享受假期 ， 病假 ， 加班或退休金。 請務必與您的人力資源代表交談，以了解欠您的情況，以及您將如何獲得報酬。

09 獲取參考資料並準備參考檢查

當你被解僱或被解僱時，你仍然可能會要求推薦信（尤其是因為公司裁員或與你或你的工作無關的其他類似原因而放棄）。 無論如何，你應該問公司如何處理關於你在公司的時間的任何問題 。 詢問他們是否會簡單地分享您的工作日期，或者他們是否會告訴其他雇主您被解僱。

10人力資源評論

美國勞工部和州勞動局可以幫助您了解與就業有關的法律，法規和合規信息。 請閱讀此處以獲取更多有關勞工部工作情況的信息，以及如果您失去工作，您將如何獲得該部門的幫助。

11 開始工作搜索

一旦你離開了你的工作，現在是時候開始尋找一個新的職位。 以下是您成功求職所需的所有資源。 請閱讀這裡了解如何撰寫簡歷，簡歷，求職信和其他就業材料。 在哪裡尋找工作; 以及如何準備面試。 還請閱讀關於如何回答面試問題的信息，說明你為什麼被解僱 。