有很多原因可能會讓你陷入這種情況。 也許你正面臨著失業的終結，而這是唯一提供的工作; 也許你的家人是因為你配偶的工作而搬遷的，而你急需一份工作。
無論在什麼情況下，你現在都會做出決定：你應該接受這份工作，還是希望獲得更有希望的機會？
這是你的選擇。 只有你知道什麼時候值得做一個你不會為之瘋狂的工作。 但是，這些因素是需要考慮的。
考慮跳躍時...
...你的抵抗是基於恐懼
職業專家喜歡告訴求職者聽他們的直覺。 這是很好的建議，但認識到你的直覺並不總是將你引導到正確的方向也很重要。
例如，你的內心可能會告訴你，你不應該因為感到恐懼而找工作。 這個角色對你來說很有意義，或者公司是一家初創公司 ，你一直為更多的老牌組織工作，或者工作涉及搬到新的城市。 其中一些可能是完全沒問題的理由，不要找工作 - 只要你不會因為害怕成長而退縮。
在你職業生涯的某個時候，你需要做一個有計劃的飛躍。 在你決定不想現在跳下去之前，確保你真正權衡了角色的利弊 。
...好是勝過壞
時間很長，但雇主在簡歷上看起來會很棒。 這份工作涉及一項你不會為之瘋狂的責任，但四項責任正是你的同行。
角色本身並不是什麼特別的東西，但是人們都非常棒，而且你的工作似乎可能是你夢寐以求的演出。
在很多情況下，完成一些不太好的事情可能是完全值得的，以便建立你的簡歷並拿起工資單。
...這份工作會讓你獲得更大更好的東西
談到建立你的簡歷，有時你需要找一份工作，你不會為下一件事感到興奮。 例如，也許你討厭行政管理工作，但是走上梯子的唯一途徑就是堅持一段時間。 或者，也許這家公司是你夢寐以求的雇主，這份工作會讓你踏實。
今天超越。 這份工作是否會讓你明年做一些你鍾意的事情？ 它會讓你走上職業生涯的道路嗎？ 如果是這樣，這可能是值得的。
...你沒有其他選擇
有時候，你只需要薪水或福利，而且必須找份工作，因為這樣可以讓你活下來，並讓燈再亮一天。 如果這是你的情況，請不要猶豫。 當你沒有沉迷於浮躁時，找到更合適的東西會更容易。 （在面試時務必不要提及你的情況;可以理解的是，雇主不希望僱用那些對這個角色不太熱愛的人。）
找工作的提示你不想（不破壞你的職業）
- 做你最好的工作。 雇主希望工人們能夠堅持下去，因為招聘和僱用替代工作非常耗時且昂貴 。 但是，幾個月能夠勝任最佳工作的合格人員對於組織來說比不知道自己在做什麼並且不在乎的人更好。 投入同樣的努力，你會在你喜歡的工作中工作，並且你可以為公司的財務感覺良好。 另外，你更有可能與同事建立關係，為未來創建一個強大的網絡 。
- 記住你的最終目標。 雖然做好工作很重要，但不要忘記你暫時在場。 不要為了這樣一份工作而感到舒適，忘記目標就是熱愛你的工作，或者至少，喜歡它。 騰出時間更新你的簡歷 ，網絡，並尋找更適合的工作。
- 不要在工作中找工作 。 更新LinkedIn或與招聘經理聯繫時，工作時間應該是禁止的。 如果你沒有做錯任何事情，你都不會被抓住 。
- 繼續前進，沒有內疚。 感到內疚對於工作你不感到激動？ 別。 只要你給雇主最好的工作，你就沒有什麼可感到難過的。 畢竟，你可以打賭，雇主會讓你失業 - 是的，即使在你任職期間的幾個月 - 如果這對他們的業務是最好的。
- 讓情況變得罕見。 你可能還有一個擔心，就是通過這份工作，你正在為自己的職業生涯工作跳躍者設計一份簡歷。 這是一個值得關注的問題：由於顯而易見的原因，招聘經理寧願讓員工擁有紮實的工作經歷 。 然而，如果你堅持看起來更合適的工作 ，你會增加長期留在那裡的機會。
更多關於工作優惠： 5您可以協商的員工津貼 | 如何接受，談判或拒絕工作