簡歷，求職信和麵試的優勢列表

當你找工作時，雇主會尋找證據表明你擁有正確的力量，在他們篩選簡歷，求職信和求職申請時完成工作。在面試過程中，您還會被問到旨在發現自己優點的問題。雇主尋找什麼？當您找工作時，與雇主分享的最佳實力是哪些？

有一個強項清單，以及一個弱點清單是一個好主意，可以與招聘經理分享。

請記住，清單可能因您申請的工作和雇主的工作要求而異。

請閱讀以下內容，列出您的簡歷，求職信和麵試的優勢列表。其中包括幾乎每個雇主在求職者中尋找的五種最常見優勢的詳細清單。

你可以在你的求職過程中使用這個強項詞彙表。首先，查看清單並圈出您擁有的優勢，這對您申請的工作也很重要。你可以回頭看看工作列表以了解工作要求。花幾分鐘時間將您的資質與招聘信息中列出的要求相匹配。

一旦你有一份符合工作和實力的單詞列表，你可以在簡歷中使用這些單詞。在你的工作歷史描述中，你可能想要使用其中的一些關鍵字。

其次，你可以在你的求職信中使用這些詞。在你的信中，試著提及其中的一個或兩個優勢，舉一個你在工作中展示他們的時間的具體例子。

最後，你可以在採訪中使用這些詞。確保你至少有一個例子說明了這裡列出的五大優勢中的每一個。

提供證據表明你是如何利用這些優勢在你的工作，志願者和/或學術經歷中取得成果的。

準備好提及所涉及的情況，您採取的行動以及您在應用關鍵優勢時產生的結果。這就是所謂的STAR （情況，任務，行動，回應）採訪反應技巧。你可以用這個來突出你在面試過程中最相關的優點。

當然，每項工作都需要不同的優勢和經驗，因此請務必仔細閱讀職位說明，並關注雇主列出的優勢。

Analytics（分析）
分析技能是指您收集和分析信息，解決問題以及做出決策的能力。幾乎每一份工作都需要在某種程度上進行這種批判性思考。分析能力可以幫助解決公司的問題並提高生產力。向雇主展示你可以收集信息，解決問題並作出決定將提高你的候選資格。

通訊
書面和口頭溝通技巧對於任何工作都非常重要。無論您是在發表演講，與客戶通電話還是向同事發送電子郵件，您都需要能夠進行有效和適當的溝通。

你的溝通技巧將在你用來申請工作的書面材料中評估。招聘經理還將重點關注您在面試過程中的表現以及在招聘過程中與您遇到的人交流的情況。

可靠性
雇主希望知道他們有可以依賴的員工，以及誰是負責任和專業的。您需要能夠按時出現並在指定的截止日期前完成工作。當被問及可靠性時，很好的例子就是描述你如何能夠完成項目的最後期限，或者你如何能夠有效地完成你的工作。

靈活性
許多工作需要某種形式的靈活性，從多項任務到靈活的工作時間。員工需要適應變化，邁步進取。靈活性意味著可以隨時改變工作中的角色，或者根據需要調整工作時間表。

雇主更願意僱傭願意盡其所能完成工作的員工，以及對典型工作場所日常工作變化表示贊同的員工。

團隊合作
大多數工作需要某種形式的團隊合作。雇主希望願意與他人合作的求職者能夠有效地這樣做。招聘經理會對你作為一個團隊的一部分工作以及你如何管理團隊（如果你正在面試領導角色）感興趣。

A - C

D - K

L - R

S - Z

面試官可能會想知道你的弱點以及你的長處。準備在面試中提到一些弱點。但是，請注意，您提到的內容並不排除您在工作中的考慮。以下是在面試中提及的弱點的例子，以及如何以積極的方式將他們安排到未來的雇主身上。

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