了解什麼包含在簡歷體驗部分

當您撰寫簡歷時 ,簡歷體驗部分提供有關您就業歷史的詳細信息。 這是你簡歷的真正核心,並且你受僱的年數越多,就這部分內容包含哪些內容以及要離開的內容,您將做出的決策越多。

你的簡歷中的這一部分就是雇主希望看到你過去曾經擔任過哪些職位和職位,並且會讓雇主了解你的職業生涯。

理想情況下,您希望簡歷中的體驗部分能夠展示增長。 到目前為止,在你的職業生涯中,你幾乎肯定會增加技能,經驗和責任感。 本節將向您展示您作為一名候選人的發展方向,同時感受到您是一位始終在學習的雄心勃勃的人。

如果你的職業道路經歷了一些波折,這可能會讓你停下腳步,但不要擔心 - 即使是一條曲折的道路也能展現成長。 一些最強的候選人是那些在其他看似無關的領域增加技能的人。 這全是關於你如何呈現信息。 離開那些不適合你試圖告訴招聘經理的故事也是可以的。

撰寫經驗部分

列出您工作的公司,工作日期,持有的職位,以及責任和成就的項目清單 。 實習,暑期工和臨時工,除了長期職位外,都可以包含在你的簡歷的這一部分。

你不必包含你所有的工作,特別是如果你有多年的工作經驗或者曾經在無關的領域工作過。 入職員工沒有很多在職經歷,應該包括每項工作,同時強調與工作清單相匹配的技能

(看看這些入門級簡歷的例子以獲得靈感。)

但是一旦你工作了10年以上,你可能會發現你以前的一些工作與你的職業生涯沒什麼關係。 您可以關閉這些職位,或者在簡歷末尾將早期的經歷以截短的格式分組在一起。 以下是您可以在簡歷中列出早期工作的兩個例子:

有多少經驗可以列出

通常情況下,簡歷會提供最近10到15年的經驗信息。 除此之外,除非職位與您目前的職業相關,否則您不需要提供詳細信息。

在一些行業中,包括可能會影響應聘者的經歷可能會超過10年或15年。 例如,在技術領域,包括專注於舊技術的工作,過時的技術可能會讓候選人看起來停留在過去 - 即使他們保持了技能的最新狀態。 以下是關於在簡歷中加入多少年的經驗的更多信息。

編寫簡歷職位描述

對於你曾經工作過的每家公司,你都需要提供你的頭銜,公司名稱和地點,你受僱的年限以及你的責任和成就的簡要總結(通常以項目符號表示)。

避免犯簡單列出任務的錯誤。 你想用這個部分來突出你的能力和成就。 使用恢復行動的話,並專注於證明您幫助公司解決問題並實現其目標 - 如果您可以附加美元符號,可以獲得獎勵積分。 以下是關於如何在簡歷中撰寫職位描述的更多信息。

您可以通過很多方式展示每項工作的相關信息。 簡歷模板可以幫助您指導您選擇適合自己的設計。 無論您選擇哪種風格和格式,請確保一致。

如果您使用項目符號來描述您最近的位置,則應使用項目符號來描述您所持有的每個位置。 如果你有多年為一項工作進行右對齊的工作,請確保按照本節中列出的每個位置進行相同的對齊。

恢復體驗部分示例

以下是簡歷體驗部分的格式:

公司#1
市,州
日期工作

職稱

公司#2
市,州
日期工作

職稱

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