通過突出強項，讓求職者脫穎而出
樣本參考信函
雖然大多數公司不需要用公司信頭提供推薦信，但在信箋抬頭上書寫參考文獻可能會讓您對未來的雇主看起來更可信，所以選擇信頭方式將建議寫在一張空白的紙上。 你應該向雇主（或大學或組織）說明如下：
公司名
公司地址
郵政編碼
電話號碼
日期
可能關注的人（或請求參考的聯繫人姓名）：Joe Employee在2012年9月1日至2017年3月23日期間擔任軟件開發人員。與所有開發人員一樣，他為計算機軟件編寫代碼。 他的職責包括使用各種技術收集，分析和設計複雜Web應用程序的需求。
在他的工作過程中，喬證明自己是一位可靠的員工，並且是一位勤奮的解決問題和技術技巧的努力工作者。 喬總是能夠按時完成分配給他的工作，這讓我印象深刻。 喬不僅在最後期限內完成工作，而且還以非專家可以輕易理解的方式解釋他的項目。 當他將自己的項目介紹給那些不是特別精通技術的客戶時，這個技巧就派上用場了。
Joe非常認真地對待自己的作品，並定期參加課程，以了解最新的編程發展。 他也出於這個目的前往全國各地的會議。 他持續的專業發展課程和旅行幫助他輕鬆學習新技術並在第一時間執行複雜的任務。 儘管喬是一個快速學習者，但他對自己的工作非常謹慎和謹慎。 這意味著他在公佈他們的節目（和其他人）之前多次執行檢查，以確保沒有任何打嗝。 他敏捷的思維和謹慎的個性幫助公司避免了一些代價高昂的尷尬錯誤。
喬對任何球隊來說都是一筆資產。 說他是一名隊長將是一個輕描淡寫。 在他任職期間，他竭盡全力歡迎新人，並解決他們可能遇到的任何問題。 他在公司會議上提出了創新的想法，但也傾聽別人的意見，包括建設性的批評。 當預算限制限制了我們公司可以完成的工作時，喬把他極富創造力的想法用於提出替代方案。
總的來說，喬是一位才華橫溢，工作努力的員工，我很難過看到他離開。 但是你的公司為他提供了一個職業發展的機會，我們根本無法在這里為他提供。 我強烈建議喬任何中層發展職位。 通過正確的指導和培訓，我毫不懷疑喬能夠在高層發展領域表現出色。 他很好 。
此致
經理姓名
經理職銜