如何主宰你即將到來的求職面試
你一次又一次聽到你需要在面試中出賣自己。 成功的關鍵之一就是提前計劃你的球場。 考慮這些面試技巧，並哄騙你的10點計劃進行面試。
提示＃1：做你的研究
研究公司和採訪者。 雇主知道他們正在處理與準備好相關數據時認真對待職位的人。
提及新聞稿和收入數字，報價統計數字，並熟悉高管的背景。
對於創業公司 ，請注意風險投資者是誰，他們的董事會中有哪些合作夥伴，以及他們迄今募集了多少資金。 精明的在線搜索可以為大多數公司提供有價值的信息。
最終，了解公司，行業和競爭對手，並使用他們的產品（如果有的話）。
提示＃2：可視化和排練
出租人以難以回答的問題向申請人提出挑戰，以判斷他們的公司是否適合，並了解他們在壓力下如何應對。 期待有關艱難的工作經歷，壓力大的工作，最喜歡的工作以及幾年後的工作。 準備揭示你想工作的理想經理和公司。
形象化面試和可能出現的問題，並預測成功的面試體驗將如何發揮。
用自己的方式排練他們，並練習針對您所在領域的重要面試問題的答案。 模擬面試為你提供了大多數可能性，並幫助神經。 順利交付顯示主題的知識，並允許良好的融洽關係發展，你越練習，你會越舒服。
提示＃3：準備行為問題
賣家使用行為問題來挖掘過去的成就並預測未來的表現。 這些問題確定了申請人的關鍵能力和技能，因此準備答案以使您的技能符合雇主的要求至關重要。 專注於過去取得的成就，這些成就突出了你在領導力，團隊合作，解決問題，解決衝突和應對失敗方面的能力。
提示＃4：外觀問題
第一印像在工作調查中很重要。 如果合適，請提前詢問穿什麼。 安全的選擇是穿著專業，注重梳理，顏色和配飾。
如果你是一位咖啡飲者或吸煙者，或者在面試前吃午飯/早餐，請在開始前使用薄荷或刷牙。 不要咀嚼口香糖，要注意你穿著多少香水/古龍水，並記得高高的自信 - 挺直身材高挑，微微一笑，放鬆一下。
提示＃5：早日到達（但不太早）
早五分鐘到達你的採訪。 一些面試官對時間敏感，並且注意，如果你遲到了一分鐘，他們就會忽略最初的印象。 如果他們還沒有準備好，請不要太早到面試官那裡施加壓力。
給自己足夠的時間來到達位置。 衝擊會影響你的面試表現，所以如果你認為你可能會遲到，請提前告訴他們情況。
提示＃6：意識到身體語言
面帶微笑，與面試官堅定的握手以及輕鬆自信的舉止自我介紹。 在面板上問候其他人，並按照面試官的指示坐下或前往其他地方。
非言語交流暗示是您所做印象的一部分。 例如，握手不力就表明缺乏權威。 避免的注視表示對工作不信任或不感興趣。 坐直並在椅子上稍微傾斜，展現出自信。 保持與面試者的目光接觸，不要讓事情變得尷尬。 你應該看看每個面試官，如果它是一個面板，但主要針對提問者的答案。
提示＃7：做筆記
帶記事本和筆在每次面試時記筆記。 這是展示你對工作的興趣和對細節的關注的有效方式。 它也讓你有機會在眼睛接觸的時候低頭看看。
提示＃8：不要問錢
千萬不要在第一次面試時提錢。 如果他們問你在做什麼，說實話，並提供你確切的薪水或工資範圍 。 表明談論數字還為時過早，並且你有興趣評估整個機會，而不是僅僅靠薪水。
除非定員拉開主題，否則不要詢問福利，也不要提高加班時間，甚至不願意增加工作時間。 面試官幾乎總是會記住加班被討論過，他們可能會懷疑你在正常工作時間內有效工作的能力。
提示＃9：誠實
如果你被解僱或以前的工作被終止，不要撒謊。 事實會出來，如果你確保了這個職位，你在公司的未來就會受到威脅。 回答事實。 保持開放和自信，為失去以前的職位提供正確的理由。 如果你被解僱，清楚地表明你的表現沒有對決定做出貢獻。 如果是終止，請使用“放手”等較軟的術語。然後將您提供的工作技能和適用性重新集中。 如果可能的話，請指導僱員參考誰可以擔保您的技能和表現。
提示＃10：提問
求職面試是對你的經歷，成就和文化適應的調查。 但它也是你的機會，以確定公司是否適合你。 在顯微鏡下你的技能，你可以證明你有多好的溝通與良好的問題。 要問的實質問題的例子：
公司面臨的一些挑戰是什麼？
你在5 - 10年內看到公司在哪裡？
成功對你和公司來說意味著什麼？
在這個位置上的前任員工還有哪些工作要做？
我相信我非常適合這家公司。 還有什麼我可以做的，以消除任何疑慮？
獎勵提示：跟進
始終在24小時內跟進面試。 給每位面試官發電子郵件，或者如果您想留下深刻的印象，請寄一張書面感謝卡。
在電子郵件或信函內，感謝面試官的時間，重申您對這次機會的興趣，並從筆記中提到一個面向面試官重點領域的話題。
大多數採訪都會帶來壓力和神經。 這不能干涉你的職業目標。 採訪前的準備工作可以提高業績，並提高采訪成功率。