為什麼PSI和安全許可是必要的
人事安全調查（PSI）是對個人忠誠度，性格，可信度和可靠性的調查，以確保他或她有資格獲取機密信息或預約敏感位置或信任位置。
PSI和安全許可是保護美國安全的關鍵要素。 這些工具旨在對付可能產生的威脅：
- 國外情報服務
- 希望通過違憲手段，暴力行為或其他恐怖主義集團活動推翻或破壞美國政府的組織或人員
- 可能會受到壓力或不正當影響，或者不誠實或表現出缺乏完整性而導致其他人懷疑其可靠性的個人
如何獲得安全許可
由國防部（DoD）中央裁決機構（CAF）僱用的裁決者審查人事安全調查的結果，並將其與建立的資格準則進行比較，以准予機密信息的獲取或預約敏感的立場或信任的立場。
如果您可以訪問機密信息或將其分配到敏感位置或信任位置，則您只應受到PSI的約束。
其他聯邦調查機構也對聯邦政府和政府承包商僱員進行背景調查。 美國國防部通常會接受這樣的調查，作為安全許可的依據，取決於何時進行以及自上次調查以來可能發生了哪些事件。
獲得工作保障許可
您無法自行申請安全許可。 您的雇主的安全官員或其他授權代表必須代表您提出請求。
人事管理辦公室 （OPM）對各種各樣的聯邦機構以及根據政府合同工作的私營公司進行大部分審批。 國家安全職位有四種基本類型的安全許可。
工作安全間隙
您將被授予哪種安全許可取決於您所知道的信息的敏感性。 基本的安全級別包括：
- 敏感分區信息（SCI） - 訪問需要特殊控制的所有情報信息和材料，以便在分區渠道中進行限制處理
- 最高機密（TS） - 獲取具有高度保密性的敏感信息，未經授權披露可能使該國處於特別嚴重的危險中（需要每五年通過一次重新調查）
- 秘密（S） - 獲取未經授權披露可能危及國家安全的敏感信息（要求每10年重新進行一次調查）
- 保密（C） - 獲取未經授權的披露可能損害或損害國家利益的敏感信息（要求每15年重新進行一次調查）
基本安全許可還可能包括其他限定條件以進一步定義它們。 例如， TS / Crypto代表專門的絕密加密安全許可。
PSI過程如何啟動
如果您是安全許可或敏感職位或信任職位的候選人，則會要求您填寫電子人員安全問卷（EPSQ），以提供有關您背景的個人詳細信息。 完成文件後，您必須將其轉發給您的安全官員，並將其提交給國防安全局（DSS）。 只有貴組織的安全官員或其他指定官員才有權直接向DSS提交安全問卷。
您的調查將在DSS收到您的EPSQ並確認其完全填寫後打開。
所有問題的目的
EPSQ看起來令人望而生畏，但您會發現大多數問題都相當簡單，並為DSS和裁判人員提供有關您生活的相關方面的必要信息。
當你填寫EPSQ時：
- 閱讀說明和問題以了解需要什麼。
- 收集必要的信息。
- 留出足夠的時間完成表格。
- 回答所有問題。
未能正確填寫表格可能會延遲您的PSI的開放或完成以及您案件的裁決。
如果您在提交安全問卷後意識到您犯了錯誤或遺漏了重要的內容，請在面試時告訴您的安全官員或調查員。 如果您不承認錯誤，錯誤或遺漏可能會導致不利的判決。
參考文獻和他們將被問及的內容
你的參考應該是那些認識你一生中很長一段時間的人。 這些參考文獻將被問到關於您的誠實性，可靠性和可信度的問題，以及他們對您是否應該獲得機密信息或被分配到敏感位置或信任位置的意見。 您的參考資料還將被問到關於您過去和現在的活動，就業歷史，教育，家庭背景，社區活動和財務狀況的問題。 在您的PSI期間，調查人員需要知道您是否曾經參與過毒品 ，與警察的接觸，飲酒習慣問題以及有關您個人歷史的其他事實。 調查人員將嘗試獲得有關您背景的有利和不利信息，以便裁決者可以做出適當的決定。
PSI過程包含的內容
PSI由以下一項或多項查詢組成：
- 國家機構檢查（NAC） - 查找由聯邦調查局 （FBI）和人事管理辦公室（OPM）等聯邦機構持有的調查檔案和其他記錄。
- 當地機構檢查（LAC） - 對當地執法機構（如警察局或警長）持有的適當犯罪記錄進行審查，對您居住，上學或工作的地區擁有管轄權。
- 財務檢查。
- 參考的實地訪談包括同事，雇主，個人朋友，教育工作者，鄰居和其他適當的個人。
- 檢查雇主，法院和出租辦公室的記錄。
- 主題訪談 - 調查員與您的訪談。
這些查詢由一位或多位在要獲取信息的地理區域工作的調查員執行。 然而，NAC可以從中央位置以電子方式執行。
在學科訪問期間提出的問題
主題訪談的目的是獲取作為個人的完整圖片，以便評審人員可以確定您是否能夠在不成為安全風險的情況下處理分類或敏感信息。 因此，面試將是廣泛的，涵蓋了你生活的大部分方面。
在面試期間，您可能會被問到您的家庭背景，過去的經歷，健康情況，酒精或毒品的使用情況，財務狀況，外國旅行和其他相關事宜。 記住所有這些問題都是為了一個目的。 調查員在進行這些訪談方面經驗豐富。 你所說的任何話都不可能導致他或她的震驚或驚訝。 盡可能坦誠。 如果你感到不安或不舒服，研究人員會盡量讓你放心。 回答調查員提出的問題以便裁決者能夠就您是否適合獲取機密信息或被委任為敏感職位或信任職位做出有效決定是符合您的最佳利益。
要採訪的義務
主題訪談是DSS開展的大多數PSI的組成部分。 儘管您的參與是完全自願的，但在沒有面談的情況下，DSS將無法對您的背景進行徹底調查，並且裁決者可能無法確定您是否適合訪問保密信息或被分配到敏感職位或信任職位。 因此，您可能會被拒絕安全許可或被委任為敏感職位。
揭示一切的義務
如果您隱瞞安全形式或面試時的信息，裁決者可能認定您不可靠和不誠實。 事實上，即使你想隱瞞什麼也不會導致不利的通關決定，你的許可可能被拒絕扣留信息或故意撒謊。
即使您獲得許可或被分配到敏感的職位或信任職位，如果在PSI期間發現您撒謊或隱瞞信息，可能會在稍後的日期推翻初步裁決。 聯邦機構通常會對實質上並故意偽造此類信息的員工開除或取消資格。 此外，如果您在PSI期間故意並且故意做出重大錯誤陳述，則可能因違反第18條，美國法典第1001節而遭到起訴。一般來說，這不值得。
由DSS授權訪問個人記錄
DSS可以查看與PSI計劃中的準則相關的記錄。 當您填寫所需的安全表格並簽署一般發布聲明時，DSS將有權執行您的PSI。
有些記錄是公共信息，不需要特定的版本。 但是，如果DSS需要檢查您的債權人或醫療記錄，您將被要求在主題訪談期間簽署特定的發行聲明。
為什麼有些調查比別人長
如果您沒有提供準確的信息或對安全問卷上所有問題的答案，DSS將無法打開您的PSI。
但是，一旦案件被打開，如果您有以下情況，則可能需要更長的時間：
- 在多個地理位置或海外生活或工作過。
- 在美國以外旅行。
- 在美國以外居住的親屬。
- 背景信息難以獲得或涉及需要擴展案例的問題。
通過執行以下操作，可以幫助DSS盡快完成PSI：
提供有關您的安全問卷的準確信息 -按照說明回答表格上的所有問題。
使用電子人員安全問卷（EPSQ） -此時，DoD活動的員工必須提交EPSQ而不是紙質表格，以便DSS能夠更有效地處理PSI的請求。
使用EPSQ可以減少您進行調查所需的時間，因為：
- 表格以電子方式轉發，而不是郵寄給DSS。
- 您在表格中輸入的信息通過電子方式進行驗證，以防止由於意外錯誤或疏忽而造成的延誤。
您可以通過DSS網站www.dss.mil獲取更多有關EPSQ的信息，可通過電子郵件發送EPSQ手冊的申請至brochures@mail.dss.mil，或致電DSS客戶呼叫中心1-888- 347-5213。
盡可能具體 -應避免一般條目，例如將您的雇主列為美國海軍。 列出您的實際工作地點和分配給每個地點的日期。
如果您要轉移到另一個工作地點，通知您的安全官員 -如果您希望在60天內將其轉移到同一組織內的另一個工作地點，請說明EPSQ的地點和大致到達日期。 如果您成為單一範圍背景調查（SSBI）或SSBI定期重新調查的主題（對於最高機密許可或訪問特殊分區信息（SCI） - 要求您接受DSS採訪），此信息尤其重要。調查員分配到您工作地點的當地地區。 如果您在提交EPSQ後獲悉轉移，請通知處理您的EPSQ的安全官員，以便他或她可以採取適當的措施。 如果DSS調查員在您搬遷之前與您面談，請告知他或她即將進行的轉移。
不公平的歧視
無論性別，種族，婚姻狀況，年齡，民族血統，宗教信仰，殘疾或性取向如何，所有安全通關，敏感職位或信任職位的候選人均得到公正和一貫的對待。
確保准確性和保護隱私的安全措施
參與PSI或裁決過程的所有人員必須符合最高標準的誠信和個人行為。 在PSI過程中收到的所有信息都受到1974年“隱私法”和美國其他適用法律和法規的嚴格保護。
被授予安全許可的通知
如果您收到安全許可，您的雇主組織會通知您。 在您可以訪問機密信息之前，您的雇主組織還必須為您提供安全簡報。 要了解您的安全許可狀態，請聯繫您的安全官員。
呼籲清除否認或撤銷？
如果您被拒絕安全許可或轉讓給敏感職位或信任職位，或者您當前的許可或訪問被撤銷，您有權對判決做出上訴。 在這種情況下，您將被提供一份聲明，說明您沒有資格獲得許可的理由以及提出上訴的程序。 如果您認為調查期間收集的關於您的信息具有誤導性或不准確性，您將有機會糾正或澄清情況。