這個國會倡議允許縮短現役工作時間
但即使在呼叫服務在2003年生效之前，陸軍和海軍已經有了一些較短的入伍週期。
這些只是限制了具體的招募人員和具體職責。
而且要清楚的是，這不僅僅是一個為期兩年的入伍。 實際工作時間取決於所需的初始培訓時間。 CTS要求這些服務在開始培訓後製定15個月的現役課程。
不僅僅是一個兩年的入伍
例如，如果一名新兵加入空軍，而空軍有一個持續約七週的訓練營並得到需要九週工作訓練的工作，該人將承擔19個月的全部現役義務承諾（訓練四個月） ，培訓後加上15個月的現役）。
但是，對於參加CTS項目的新員工而言，現役工作承諾僅僅是一個開始。 像常規入伍計劃一樣，新兵有義務向軍方共計八年。
在現役義務承諾之後，新兵將不得不重新列入現役或在國民警衛隊或儲備任職兩年。
在額外的服務期結束後，無論是在現役，在其中一個儲備，在不活動的儲備，還是在和平隊或美利堅合眾國等其他方案中，這八年總承諾的任何時間都必須花費。 軍人也可以選擇這些組合來滿足八年的要求。
但是請注意：出於安全原因，有幾項軍事工作，特別是那些處理絕密清除或軍事情報的工作，這些工作禁止過去或未來加入和平隊。
全國呼喚服務獎勵
參加CTS的會員可能有資格獲得幾種不同的獎勵。 這些包括他們在完成其服務的兩年現役部分後獲得的金錢獎金。 新兵可以選擇支付符合條件的學生貸款或類似於GI條例草案的教育津貼，用於12或36個月的教育。
新兵需要在徵兵合同中規定他們將獲得哪些獎勵。 但是，如果他們未能履行所要求的服務，他們將負責向政府償付部分或全部獎勵的費用。
每個服務都為CTS程序設置特定的入伍標準，將其限制在每個分支內的某些工作。 並非所有的工作都可以在該計劃下獲得，其中一些工作有特殊的要求，例如民事認證或培訓，招聘人員在考慮入職之前需要。