看看標準官員的促銷價格和時間
軍隊軍官團隊之間的促銷活動通常只是簡單地按時加價並達到標準。 不符合從O-1到O-3的要求是非常不尋常的。
但是一些犯罪行為可能會延遲你的運動軌跡，甚至可能導致你無法進行晉級。 在影響下駕駛，實施重罪，失敗的培訓計劃或不符合軍隊的最低標準是可以阻止你晉升的項目。
授權，損失和升級到下一個較高等級的變化會導致每個軍種的服役時間（TIS）和年級（TIG）的時間波動。 但是，國防部要求，在可用促銷職位的限制下，盡可能在所有服務方面委託官員的晉昇機會幾乎相同。
下面的圖表顯示了委託官員（在任何服務中）可以根據他們的服務時間期望晉升（假設他們被選中晉升）的時間點。 聯邦法律確定晉升等級的最低時間，並顯示在下面的圖表中。
促進： | 服務時間 | 法律要求的最低等級時間 | 促銷機會 |
0-2 | 18個月 | 18個月 | 完全合格（近100％） |
0-3 | 4年 | 2年 | 完全合格（近100％） |
0-4 | 10年 | 3年 | 最合格（80％） |
0-5 | 16年 | 3年 | 最合格（70％） |
0-6 | 22年 | 3年 | 最合格（50％） |
委託軍官建議由其指揮官晉升，並由集中（全部服務範圍）晉升委員會挑選，晉升委員會根據官員的晉升記錄進行晉升決定。
不同類型的軍事推廣機會
基本上有三種促銷機會：區域內，區域內和區域內。
地下區域只適用於升級到O-4到O-6的等級。 在他們有資格獲得區內考慮的前一年，最多可推薦10％的人員被推薦到區域內。
大部分促銷都發生在區域內。 那些未被選中的區域內有一次機會，一年之后區域之上的選擇率很低，約為3％。
軍官晉升記錄中最重要的兩個因素是其當前和過去任務中的適合性報告和責任級別。 負面或平庸的健身報告可能導致被傳遞。 缺乏當前或以前有重大責任的任務也可能導致不被選中。
軍官促銷的行號
晉升董事會一旦晉升晉升，並非所有晉升人員同時晉升。 相反，人員被分配一個行號。 該服務每個月都會發布要晉升的官員的行號。 此過程確保促銷委員會在整個一年中順利進行促銷流程。
行號使用以下標準確定：
- 當前成績排名的日期
- 他們上一年級的排名日期
軍事儲備與正規軍官
作為後備軍官並不意味著軍官在後備隊服役。 在此之前，服務學院的畢業生被委任為正式官員，而受ROTC或軍官候選人學校（稱為空軍官兵培訓學校）委託的學員被委任為後備軍官，後來在職業生涯中競爭後被任命為常規長官。
成為正式官員意味著更好的晉昇機會，防止RIF（減少武力），並允許一名軍官服役更長時間。
根據法律規定，晉升為中校的正式官員（O-5）可以服役28年，而晉升為上校（O-6）的官員可以停留30年，除非其他法律條款早已退休。 根據政策，後備軍官只能服役20年; 這可以根據需要進行擴展以滿足特定的服務要求。
由於軍官人數減少，正式官員不會因非正式職務而被釋放。 然而，後備幹事根據該部門的服務秘書自行決定，並且如果人員最高限額有擔保，可隨時予以釋放。
由於正式官員的任期更長，他們比預備軍官有一些優勢。 軍隊必須獲得培訓投資回報，因此要求軍官在訓練結束後的某段時間內服役。
促銷O-7及以上
要晉升為O-7，軍官必須首先完成全面巡視聯合任務分配 （這是對包括來自兩個或更多服務的成員的單位的分配）。 在某些情況下，這個要求可以放棄。
所有普通官員的強制退休年齡是62歲（在某些情況下可以推遲到64歲）。 根據法律，一名晉升為O-7但不在O-8推薦名單上的軍官必須在晉升為O-7五年後退休，或者30年現役軍人，以較晚者為準。
O-8必須在提升到O-8五年後退役，或者退役35年，以先到者為準。
有關部門的秘書（即陸軍部長，海軍部部長，空軍部長）或美國總統可以推遲上述強制性退休，直到該人員達到62。