按照此路徑在人力資源部門工作
對人力資源工作感興趣？ 這些提示將幫助您了解該行業，發展您的技能，並尋找（並最終降落）工作。
如何獲得技能和知識
某些技能對於HR員工至關重要。 無論您尋求何種類型的人力資源職位，您都需要磨練您的溝通技巧。 人力資源專業人士需要具備強大的演講，面試，談判，調解，培訓和批判性聽力技巧。
他們需要與人打交道，並有效地與組織各階層的廣泛個人聯繫。 人力資源部門的工作人員必須能夠向員工傳達關於裁員 ， 解僱和降職的難題。 他們必須冷靜地與憤怒的工作人員互動，他們可能會覺得自己遭到了組織的虐待。
人力資源部門的工作人員還需要強大的備忘錄，政策手冊，培訓材料和其他溝通的寫作技巧。 專注於福利和薪酬的人力資源專業人員需要強大的量化和分析能力來管理這些領域。
幫助學生髮展這些技能的本科和研究生課程位於全球和在線。 大多數人力資源專業人員至少擁有人力資源，商業和心理學等普通專業的學士學位。
許多人力資源經理繼續攻讀人力資源碩士學位，或者在人力資源領域擁有一支專注於工商管理碩士學位的MBA，因為他們的事業發展很快。
如何獲得人力資源職業經驗
如果你目前在學校，你可以開始關於人力資源行業的網絡和學習。 與您的大學的人力資源部門的朋友，家人，校友和工作人員進行信息訪談 ，以了解該領域並建立聯繫。
當你遇到一個有趣而友善的人時，問問你是否可以在學校假期時為他們遮陰或安排實習 。
如果他們僱用學生工作人員，詢問你學校的人力資源部門。
參加你所在學院的人力資源課程，並選擇其他與人力資源相關的課程。 在校園尋求領導職位，包括招聘，面試，培訓和指導其他學生。
如何在人力資源中找到你的第一份工作
共同的入門級職位包括人力資源助理 ，面試官和招聘人員 。 通過人力資源或人力資源助理，福利助理，訪問員，招聘人員和人力資源代表等關鍵字搜索Indeed.com或simplyhired.com，以生成一個開口清單並儘可能多地申請。 這裡有求職技巧，可以幫助您快速找到人力資源工作 。
如果您有任何這些組織的家人，校友或LinkedIn聯繫人，請告訴他們您已經申請並與他們分享了您的申請材料副本。 你的聯繫人可能願意代表你說一句好話。
網絡是尋找潛在工作機會的好方法。
- 聯繫您的所有家人，朋友，Facebook和LinkedIn聯繫人，並要求他們向您介紹公司的人力資源專業人士，以獲得信息諮詢。
- 聯繫你大學的職業和/或校友辦公室，並要求人力資源部的校友名單進行信息面試。 如果您留下良好的印象，這些會議可能會導致面試。
- 通過加入像人力資源管理協會這樣的專業組織擴展您的網絡。 志願者協助組織和工作人員會議，研討會和會議。 點擊成員目錄以識別其他網絡聯繫人。
- 加入LinkedIn為您的大學和人力資源專業群體並積極參與討論。 向團隊成員尋求建議。
- 考慮申請職業介紹所的工作，以獲得人力資源招聘/僱傭方面的經驗。
- 您還可以使用臨時機構將客戶公司的人力資源臨時任務分配給他們。
如果您沒有任何相關經驗，並且在第一份工作中遇到困難，您可能需要專注於研究生實習，以獲得您的認可。
面試人力資源工作
仔細閱讀你的簡歷，並準備參考你在各個角色遇到的成就和挑戰。
你將接受人力資源專業人士的採訪，他們很可能採用行為面試技巧。 你將被要求提供你如何將你的工作，課外，志願者和學術角色的關鍵技能和個人素質應用的例子。
要回答這些問題，首先要評估執行你所針對的工作的關鍵技能。 然後準備詳細介紹情況的小故事，採取的行動以及利用這些技能所產生的結果。
人力資源部門的工作人員會特別注意你遵循接受的採訪協議的方式，因此請確保你的穿著得當 。 另外，記得在面試後發送一封有效的謝謝信。
除了表達對與他們會面的機會表示感謝之外，您的信函還應表明您對該工作持續或加強的興趣，並簡要解釋為什麼您認為這是您的絕佳選擇。
如果你真的想給人留下好印象，給每位面試官寫一封略有不同的信件，記下他們與你分享的某些興趣或解決他們可能表達的擔憂。