人力資源管理協會（SHRM）成立於1948年，是最大的人力資源行業專業協會。 人力資源管理學會代表超過140個國家的275,000多名成員。 在撰寫本文時，SHRM在美國有超過575個附屬章節，並在中國和印度設有分支機構。 世界500強企業中有93％在SHRM的成員中有代表。
人力資源管理局的使命
SHRM的使命是服務於人力資源專業人員的專業發展需求。
該組織通過研究，出版物和立法投入來推動人力資源行業的利益。 最近，人力資源管理學會通過加強立法建議和製定行業標準擴大了對整個工作場所的影響力。 SHRM網站上發現了SHRM最常見的面孔，即從業人員的經歷。
該網站提供文章，立法更新，新聞，人力資源政策和其他從業人員樣本，書籍和工作。 它的許多專業資源僅供會員使用。 會員還可以通過郵件或在線收到月刊HRMagazine 。 如果您居住在美國以外，您只能成為在線會員。 這允許您訪問信息，但沒有雜誌的硬拷貝。
人力資源管理學碩士網站對所有人力資源從業人員都有極大的幫助 - 無論您是在小型企業中處理人力資源和其他任務，還是您是貴組織中數百名人力資源人員之一。
例如，使用您的會員編號和姓名，您可以訪問諸如2016 HSA限製或Ban-the-Box規則的最新信息等信息。
人力資源管理學會通常在六月份在美國的某個地方舉行年度全國會議。 演講者是各自領域的專家，並為所有人提供有價值的信息。
此外，此次會議還允許人力資源部門的人員互相聯繫，為我們的職業發展提供機會，並幫助他人發展他們的事業。
人力資源管理學會贊助更多的國家會議，重點關注立法等領域。 人力資源管理學會還通過其州屬附屬章節傳統贊助小型區域會議。 通常，當地的SHRM章節每月提供午餐會議。
這些會議的特色是會員網絡和一位擁有專家證書的演講者，他們討論與會員興趣有關的話題。 它還可以讓您有空間與其他懂得人力資源部每天工作的人見面。 共同的情況和經驗可以緩解壓力。 每月章節還包括網絡活動，如年度高爾夫比賽，年度立法更新和全州會議。
加入SHRM
如果你的雇主支付，答案是肯定的。 絕對沒有理由不成為會員。 如果您是唯一的人力資源人員或小公司中的少數人員之一，您應該向上司請願。
人力資源是一個不斷變化的領域，每個規章變更和每個最佳實踐都不可能一個人保持。
會員對於企業來說便宜，並且會為公司帶來價值。 提醒您的管理層，容易犯錯誤並且從中恢復成本高昂。 人力資源管理學會會員資格是保持變化的廉價方法。
如果你是一個大型人力資源團隊的一員，成員資格可能不那麼重要。 您在同事中擁有專業知識，並且您可以成為您專注領域的專家。 但是，擁有信息，網絡，公約，政策和程序樣本模板以及幫助您確定下一步的想法也很有價值。
人力資源管理學院還提供教育和培訓，可以幫助您提升人力資源職業生涯。 如果您持有認證證書，例如人力資源專業證書（PHR）證書，您可以使用SHRM課程來滿足您的繼續教育要求。
這些課程可以親自或虛擬教授，這意味著您不必旅行即可獲得良好的培訓。