你的使命是你作為一個組織的表達
該任務描述了您的組織目前存在的原因。 如果您已成功吸收並將您的使命融入公司文化 ，每位員工都應該能夠口頭上分享使命。
每位員工的行為都應該展現出行動中的使命。 使命與願景和價值或指導原則一起提供了貴組織員工作出決定的試金石。
通常，任務的範圍從幾個字到幾個段落。 較短的任務更令人難忘。 當一個任務延伸到頁面甚至段落時，通常是因為該組織還在表達其計劃如何達成或創建任務，通常是四個或五個關鍵策略。 當組織製定戰略，目標和行動計劃時，這個過程最好留待以後進行戰略規劃。
你的任務目標是描述性的，令人難忘的，而且很短。 通過制定任務說明書將任務轉化為可行的計劃。