以自由職業者的身份創建簡歷不一定非常困難。
作為一名自由職業者或顧問，製作一份強大的簡歷非常重要。 這是因為許多自由職業者/顧問將有許多工作，但時間跨度較短。 然而，當演出持續一小段時間時，創建簡歷可能會非常棘手。
以下是在撰寫自由撰稿人或顧問簡歷時需要考慮的11個提示。
01遵循傳統的簡歷編寫規則。
避免寫在第一個人。 傳統的簡歷格式是第三人稱。 簡歷並不是關於你作為一個人，而是關於你幫助一個公司的技能。
招聘經理需要知道他們在看什麼。 如果你是一名創意人士，不要遵循清晰的設計原則。
任何優秀的設計師都會告訴你：使產品難以使用或理解的設計是一個糟糕的設計。
02考慮使用“基於技能的”簡歷格式。
您可以創建一份簡歷，展示您的技能，而不是創建按年代順序的簡歷。 那些僱用自由職業者正在尋求用一個人的特定技能和能力來解決項目。
以下是每日繆斯的一篇文章，向您展示如何創建基於技能的簡歷。
03定制你的簡歷以適應你想要的工作。
招聘人員和招聘經理經常篩選數百份簡歷來填補一個職位。 從最後一輪中排除的一種方法是製作一份簡歷，不承認公司的需求。
要獲得關注，請確保您的簡歷包含與工作所需相關的經驗和技能 。
04包括任何相關的教育或課程。
包括您已完成的所有相關學位，課程或認證。
重要提示： 如果您申請的工作不是您的第一份工作，那麼沒有理由包含您的GPA 。
當然，除非你的GPA令人印象深刻（當然，如果它是完美的）。
05盡可能量化你的成就。
潛在的雇主喜歡看到你的工作產生了可衡量的結果; 所以盡可能包括統計數據。
當為廣泛的公司/客戶工作時，這可能更難以顯示。
一個例子是：
“主頁重新設計導致轉換率提高25％”
但是，您不需要列出您曾經參與過的每個項目就能看到結果。 相反，要有選擇性。 只展示你最令人印象深刻的作品。
06包含指向您的網站和在線個人資料的鏈接。
可能不需要包含您活躍的所有社交媒體網絡。
儘管如此，每個自由職業者都應該包括他們的網站 ， LinkedIn以及他們擁有的任何行業特定的配置文件（例如Dribble或Github）。
07在簡歷中始終包含關鍵字。
搜索引擎優化（SEO）是我們在線工作的重要組成部分，您的簡歷也不例外。
如今，許多公司使用自動化軟件來篩選提交的簡歷並蒐索相關關鍵字。
在簡歷中包含職位描述中的關鍵字始終是最佳做法。 如果工作清單含糊不清，請使用您認為工作需要的關鍵詞。
08不要做曲奇：在簡歷中加入“你”。
大多數具有前瞻性思維的公司（你想工作的那種公司）都在尋找不僅適合工作崗位而且適合公司文化的人。
添加您認為可能與給定職位相關的任何信息，包括：
有關您的副業的信息
您的個人藝術作品
你寫的電子書
09不要謙虛。
如果您曾與大公司或大客戶合作，請在簡歷中提及。 （除非您已經簽署了某種不另行指定的保密協議。）
招聘經理喜歡看到有名的和可識別的名字。 它表明您可以提供主要客戶期望的服務級別。
另外，在申請職位時，你的簡歷（和求職信）是你發光的機會。 不要害怕炫耀你的才華。
過于謙虛或謙虛並不能表達你對自己工作的信心。
10記住：招聘者花很少時間閱讀你的簡歷。
出於這個原因，設計你的簡歷，以便它有一個清晰的視覺層次：使用明確的標題和保持簡短。
招聘人員在六秒內做出您的簡歷決定。 確保他們有一個理由，通過一個良好的視覺設計和使用簡短，強大的職位描述來詳細說明。
11包含行動號召（CTA）。
永遠不要認為招聘經理會查看您提供的任何資源。
在簡歷中加入請求以查看您的網站，查看您的參考資料，或在需要時提供更多信息。 （以情況而言，無論哪一個都是最重要的： 從不有多個CTA。）