解釋你為什麼被解僱的12個最佳答案
被問到為什麼你被終止是最具挑戰性的面試問題之一 。 在任何情況下談論失去工作都是不舒服的,而當你試圖向希望聘用你的人解釋時更是難上加難。
如何回答有關被解僱的面試問題
最好的策略是保持你的答案簡短和重點。 沒有必要給出冗長的解釋或關於發生的事情的太多細節。 最好陳述原因,然後嘗試將談話轉移到另一個話題。
如果您試圖給出不同於離職原因而被解僱的原因,請了解您的前雇主可能能夠在參考檢查期間披露您終止的原因 。 請記住,在申請過程中不誠實可能會導致你找不到工作機會, 退出工作 ,或者在你的欺騙行為被發現後被解僱。
您需要根據自己的情況和您的終止處理方式來量身定制您的回复,但這些回答的例子將為您制定回复提供一個起點。
最佳答案
職業專家兼作者Joyce Lain Kennedy分享了她12個最佳面試答案,回答了“你為什麼被解僱?”這個問題。
- 被割斷是變相的祝福。 現在我有機會探索更適合我的資歷和興趣的工作。 我的研究表明,這樣的機會可能就在你的桌子上。 您想了解更多關於我在使用新技術方面的技能嗎?
- 我的能力不適合我以前雇主的需求,但看起來他們很適合你的組織。 除了營銷和廣告之外,推銷技巧在這裡還值得嗎?
- 儘管情況使我離開了我的第一份工作,但我在學校裡取得了非常大的成功,並且與學生和教師都相處得很好。 也許我沒有完全理解我的老闆的期望,或者為什麼他在我有機會證明自己之前如此快速地釋放我。
- 這項工作並沒有解決,所以我和老闆一致認為現在是時候讓我轉到一個能夠為我們雙方帶來更好回報的職位。 所以我在這裡準備工作。
- 在思考我為什麼離開後,我意識到我應該做一些不同的事情。 那份工作是一次學習經歷,我認為我現在更聰明。 我希望有機會向你證明這一點。
- 一位新經理進來打掃房間,以便帶入他的老隊員。 這是他的權利,但它清除了我的頭腦,想在別處找到更好的機會。
- 我現在已經解決了一些個人問題,但不幸的是我的工作生活受到了影響。 這些問題不復存在,我的工作強度超出預期。
- 我希望自己的職業生涯朝著不同的方向前進,我想我的心理分離為我的離開創造了條件。 但相比之下,我們討論的機會似乎是為我而做的,我希望最終成長為一個責任的位置。
- 我通常與我的老闆們打得很好,但這個例子證明了我的良好關係的規則。 我們只是不太好。 我不知道為什麼。
- 我的工作外包給印度。 這太糟糕了,因為熟悉我的作品的人們說它是優越而且價格合理的。
- 我貶低了幾個裁員計劃,但最後一個包括我。 時間的標誌,我想。
- 我非常渴望工作,沒有看到拐角就錯過了錯誤的工作。 我不會再犯這個錯誤。 我更喜歡一個結構合理,面向團隊的環境,我的優秀人才可以在這裡發光並做出重大貢獻。
練習你的回應
肯尼迪還說,“事先練習你要說的話,然後保持簡短,保持誠實並保持動作。” 這樣,你就可以克服被解僱這個棘手的問題,並且可以轉移到你的技能以及為什麼你能勝任這項工作 。
查看關於如何回答面試問題的更多提示,以了解你為什麼被解僱的問題 ,這樣你就可以自信地回答問題,然後將焦點回歸到最適合你的工作。