在面試準備期間，考慮與您申請的工作相關的可能答案，同時突出您的技能和經驗。
還要提高你的面試技巧 ，所以你準備給人留下最好的印象。
你不需要記住一個答案，但是要回顧這些典型的面試問題，這樣你就知道你會問什麼，並且知道你將如何回應。 面試前的準備工作可以幫助你更有信心，並且更少。
前20個常見面試問題和答案示例
從面試時最有可能提出的問題開始，再加上最好的答案。 然後回顧與這個職位有關的其他問題 ，所以你準備好面試。
告訴我你自己。 - 最佳答案
詢問你是一種在面試中打破冰塊的方式，讓你感覺更舒適。 這也是面試官判斷你是否適合這份工作的一種方式 。
在你進行面試之前，考慮一下你在向潛在的雇主描述自己時想說些什麼。
創建一個電梯講話 ，這是一個快速的背景簡介，是準備答复的好方法。
2.你的責任是什麼？ - 最佳答案
知道你的簡歷上有什麼，這樣你就可以討論你在其他工作上所做的工作。 當你描述你的責任時，試著提及那些符合新工作要求的人。
顯示你做過類似的工作將是面試過程中的一項資產。 在回應招聘人員時，將重點放在與您面試的工作最為一致的責任上。
3.你以前的工作喜歡或不喜歡什麼？ - 最佳答案
你喜歡什麼 - 你不喜歡什麼 - 關於你的上一份工作或你工作的公司是一個指標，說明如果你被聘用，你對這個職位的感受如何。
當你面試的角色類似於你最後一個角色時，要小心你說的話。 如果角色是相似的，你可能想保留你不喜歡的東西給自己。 對你正在考慮的工作積極和熱心是很重要的。
4.你的起始和最終賠償水平是什麼？ - 最佳答案
招聘經理將希望了解您從薪水角度了解您是否是公司的競爭人選。 在討論你有多少薪水時要誠實，因為雇主可以在檢查你的背景時詢問工資。
但是，請注意，在某些地區， 雇主不得詢問您之前的工資 。 一些雇主還實施了限制薪資問題的政策。
5.你面臨什麼重大挑戰和問題？ 你是如何處理它們的？ - 最佳答案
面對這個問題，面試官正試圖理解你如何處理問題和問題。 當出現問題時，你能找出解決方法和解決方法嗎？ 你有多擅長解決問題？ 你喜歡挑戰嗎，還是在出現故障時感到緊張？
6.你最大的優勢是什麼？ - 最佳答案
在回答關於你的優勢的問題時，關注你所面試的工作中取得成功的關鍵所在。 不要太謙虛。 讓招聘經理意識到您的資格很重要。
7.你最大的弱點是什麼？ - 最佳答案
處理有關弱點的問題有不同的方法。 其中之一是通過分享一個你認為是弱點的東西實際上幫助你在工作中的一個例子來將消極變為積極。
另一個是談論你現在擁有的額外技能，因為你從事那些需要升級的人。
8.你如何處理壓力和壓力？ - 最佳答案
工作壓力大時你做什麼？ 壓力下你保持冷靜嗎？ 或者在緊張的情況下你有困難嗎？ 如果你採訪的是高壓職位，面試官會想知道你可以處理壓力。
9.描述困難的工作情況或項目以及如何克服它。 - 最佳答案
當您回答有關您在工作中所做的工作的問題時，請準備好分享工作中具有挑戰性的情況的實際例子，問題是什麼以及您如何幫助解決問題。
10.這個職位最大的成就是什麼（失敗）？ - 最佳答案
你最感到自豪的是什麼？ 有沒有一段時間沒有解決，但你能從中吸取教訓？ 讓招聘經理知道你的成就，再次分享你最近工作中的例子。
11.你如何評估成功？ - 最佳答案
你對這個問題的回答會讓面試官對你的職業道德，職業目標和人生目標有所認識。 如果您被雇主聘用，請根據您的期望達到您的要求。
12.你為什麼離開或離開你的工作？ - 最佳答案
離開工作有很多不同的原因。 你可能會繼續前進，因為你希望有更多的增長機會，你可能會尋找薪水增加，也許你正在搬遷，或者你有另一個離開工作的原因 。 在與未來雇主的代表會面時，請在答案中保持一致，因為他們可能會比較筆記。
13.你為什麼想要這份工作？ - 最佳答案
你為什麼申請這個職位？ 你對工作和組織最感興趣的是什麼？ 有了這個問題，雇主想知道為什麼你認為這份工作與你的職業目標相匹配。 花點時間來描述你的資格如何匹配這份工作 。 你越能證明你是合格的，就越容易被聘用。
14.我們為什麼要聘用你？ - 最佳答案
回答這個問題的最好方法是討論你可以為公司做些什麼。 你把什麼東西帶到桌子上？ 你有什麼技能和屬性會對組織有利？ 如果你被錄用，你會取得什麼成就？ 這是向招聘經理推銷自己的機會。
15.你對未來的目標是什麼？ - 最佳答案
當您回答有關您未來目標的問題時，最好將您的目標與公司可能提供的作為職業道路的目標聯繫起來 。 至少，確保你的目標涉及與這家公司保持長期關係。
16.你有什麼薪水要求？ - 最佳答案
關於薪水的問題可能會很棘手，特別是如果你不知道工作是什麼樣的話。 回答這個問題的一種方法就是說，基於包括福利在內的整個薪酬方案，你是靈活的。
17.誰是你最好的老闆，誰是最糟糕的？ - 最佳答案
這個問題旨在發現什麼類型的領導力和管理風格最適合你。 小心回答，不要太負面。 即使你有一個可怕的老闆，你如何談論他們可能會讓面試官不知道你會如何談論其他主管，如果你不與他們相處。
18.你熱衷於什麼？ - 最佳答案
什麼對你最重要？ 你喜歡做什麼？ 這個問題的答案不一定都是關於工作的。 公司希望確定你是否是一個全面的人，並且你喜歡在工作之外享受的工作可以讓他們洞悉如果你被聘用的員工類型。
19.關於你的主管和同事的問題。 - 最佳答案
你和你的經理相處得很好嗎？ 你是否和困難的同事一起工作？ 你如何與主管和同事互動，將為面試官提供洞察你的人際關係和溝通技巧 。
20.你有什麼問題嗎？ - 最佳答案
面試時的最後一個問題通常是關於你對工作和公司的了解。 準備好要提問的問題列表。 如果沒有你想要了解的更多信息，你可能看起來不感興趣。 還請查看這些提示以了解如何回复 。
雇主不應該問什麼
有一些面試問題，通常稱為非法面試問題，雇主在面試時不應詢問。 查看清單，並準備好在您被問及不適當的面試問題時回复 。