但請記住， 面試問題將針對您正在申請的獨特工作進行具體說明，所以不要指望下面的示例問題成為唯一被問到的問題。
興趣和經驗
如果你想以照顧者的身份工作，期望面試官問你為什麼對這個領域感興趣。 畢竟，看護可能會導致稅收壓力，需要付出很多努力。 是什麼讓你想追求這個通常可以吃力不討好的領域？
除了您對護理的興趣之外，面試官還希望了解您在該領域的背景。 例如，您過去曾經關注過哪些類型的診斷？ 具體來說，他們會想知道你是否曾經照顧過類似於你現在想要照顧的病人的病人。
雇主也想知道這名患者的任何狀況是否會讓您感到不舒服，因此他們可以在您遇到這種情況之前儘早解決此問題。
你的不適可能不直接與患者有關。 比如說，你可能不願意在你的病人的家中做家務，例如做飯或做家務。
經驗也包括技術。 您可能會被問到一些具體的技巧，比如如何將患者從床上轉移到輪椅上。
準備好詳細解釋。
判斷，衝突和決策技巧
作為照顧者需要良好的判斷力，包括優先考慮和作出決定的能力。 你也必須偶爾處理衝突。 面試官會想知道你將如何解決這些經歷。
例如，他們可能會要求您設想您的班次在下午2點結束，但您的替代人員在下午2點15分還未到達。您將如何處理這種情況？
面試官也想知道你將如何處理困難的患者和家庭成員。 首先，你如何處理那些特徵不佳和/或困難的患者？ 此外，你將如何處理抗拒護理的病人？
家庭成員可能不是最容易與兩者合作的人。 假設在患者需要極其苛刻的一天之後，一位家庭成員回家並批評你的工作。 你會做什麼或作出什麼回應。
無論家人的氣質如何，你都需要經常與他們互動和交流。 那麼，你如何讓家人了解病人的進展和幸福？ 準備好解釋。
一般工作面試問題
除了針對具體工作的面試問題之外，您還會被問到更多有關您的工作經歷，教育程度，優勢，劣勢，成就，目標和計劃的一般問題。
要做好準備，請查閱最常見的面試問題列表以及他們的答案示例。