一個關於你的成就的問題可以讓雇主更多地了解你的職業道德和你以前的成功。 關於你失敗的問題顯示了一位雇主如何解決工作中的困難。
請閱讀下面的提示，以回答關於你的成就和失敗的面試問題 ，以及每種問題的答案。
如何回答關於你的成就的面試問題
當回答關於你的成就的問題時，你不想過於傲慢，但你想分享你的成功。 花時間來解釋你工作中最重要的成就。
建立連接 。 最好的回應方式是舉一個你直接與你面試的工作有關的事情。 查看招聘信息 。 列出與你在簡歷中包含的內容相匹配的工作資格和技能。 然後，想一下可以證明你具備這些技能和資格的成就例子。
這種回答將表明，你有什麼需要在你申請的工作中取得類似的成功。
分享示例 。 當你被問及你的成就時，給出一個具體的例子，說明你在最後的職位上做了什麼。 這個例子應該與發布中列出的工作要求密切相關。 請務必提供有關該示例的背景知識 - 例如，該任務是什麼，以及您取得了哪些具體成就。
記住一些具體的例子來參加面試。 這將有助於你為面試準備。
關注增值。 在選擇一個成就的例子時，選擇一些能夠幫助你工作的公司來完成的事情，甚至為公司增加價值 。 例如，也許你減少了項目的預算，或者使任務更有效率。 關注公司，而不是你自己。 這將向雇主表明您將成為他們組織的資產。
如何回答關於失敗的問題
在回答關於工作中過去失敗的問題時，你想說實話，但你也不想證明你無法處理工作。
說實話。 如果你沒有失敗，請這麼說。 但是，幾乎我們所有人都曾經在某個時間或某個時候在工作中掙扎。 你想確保你的答案是誠實的，但也不會讓你的工作成本。
選一個小例子。 如果你能想到一個例子，確保它是一個小例子。 不要選擇一個導致公司遭遇災難的時間的例子。 另外，請不要選擇與您申請的工作直接相關的示例。 例如，如果您正在申請一項客戶服務工作，請不要描述您與客戶真正消極相遇的時間。
把它變成積極的。 在描述具體失敗之後，解釋你是如何從中學習和/或解決問題的。 如果你能分享一個最終結果很好的例子，儘管一路上出現了一些小問題，那就用它吧。 這樣你就不會讓面試官感覺你失敗了。 相反，你會展示你如何能夠扭轉困境。
例如，如果您在處理最後期限之後的項目，請向面試官解釋您如何調整工作量和時間表，以提前回到正軌。
您還可以討論您所做的事情，以確保將來不會再發生錯誤。 例如，如果您未能成功領導團隊項目，請提及您是如何與導師密切合作來發展您的管理技能，並在下次成功完成團隊項目時。
這將表明你從錯誤中學到了東西，並且實際上已經開發出新的技能。
不要責怪別人。 盡量保持積極，不要責怪別人出了什麼問題。 偏離別人不會給人留下最好的印象。 雇主不希望聽到別人會為你的問題負責。
在同樣的說明中，不要為什麼出問題找藉口。 相反，請分享您的解決方案，以防止下次發生故障。 這表明，即使事情沒有按計劃進行，您仍然積極主動，靈活並願意繼續前進。
示例答案
“你在工作中取得的最大成就是什麼？”
- 在我目前的工作中，我最大的成就之一是在辦公室安裝和實施新的軟件程序。 作為辦公室經理，我很快在軟件程序安裝之前就學會了它，然後帶領一個研討會指導所有員工如何使用它。 五天之內，每個人都感到舒適和自信。 我的雇主說這是我們工作過的最順利的技術轉型。 我知道我可以將這種技術知識和領導能力帶到您的辦公室。
- 去年，我修改了我們學校的六年級課程，特別是掃盲課程。 在年底，我們看到學生的識字考試成績提高了20％。 我在學生中取得成功的能力是我熱愛課程發展的部分原因。
“你在工作中最大的失敗是什麼？”
- 當我五年前剛開始工作時，我很難完成一個多部分項目的截止日期。 之後，我制定了一個管理時間的新策略。 實施這個新戰略後，我已經準時或提前為每個項目，包括個人和團隊項目。 我認為這種讓團隊保持工作的能力將使我成為你辦公室的強大團隊領導者。
- 當我有一長串的客戶在我面前時，收銀機曾經破產。 我以為我手上會遇到一個大問題。 相反，我保持冷靜，重新組織了一系列的客戶，以便他們找到不同的員工，同時我迅速固定了註冊。 我的思考能力並沒有因壓力而變得無法應付，這幫助我贏得了多次“本月員工”獎項。