以下問題旨在幫助您詳細了解職業和職位。 僅將這些信息性和功能性問題作為指導。 如果您提出反映您對特定職業真正好奇心的其他問題，您的
面試將會非常有效。
提問28個職業問題
- 你面試的人的頭銜是什麼？
- 該職位還有哪些其他常用職位？
- 典型的一天，一周，一個月，一年中執行的職責是什麼？ 她或他有沒有固定的程序？ 每天有多少品種？ 當人員描述職責時，問問需要什麼技能。
- 什麼教育計劃被推薦作為準備？ 詢問可取的課程與不可缺少的課程之間的區別。
- 哪些類型的課程最有價值，以獲得成功這個職業所需的技能？ 詢問可取的課程與不可缺少的課程之間的區別。
- 雇主想要什麼學位或證書？
- 雇主在求職者中尋找什麼樣的工作/實習經歷，人們如何獲得這種體驗？
- 是否推薦了任何課外活動？
- 打破這個職業（例如考試，面試，工會會員資格）需要哪些步驟（除了滿足教育和體驗要求）？
- 在現場找工作時，重要的關鍵詞或熱門詞彙包括在簡歷或求職信中？
- 提升的機會是什麼，以及在什麼位置？ 需要高級學位嗎？如果是，需要什麼紀律？
- 哪些技能最重要獲得（即雇主尋找哪些技能 ）？
- 什麼是該領域成功的主要或最重要的個人特徵？
- 這個職業的人們可以在不同的環境下工作（即教育機構，企業，非營利機構）？
- 還有哪些其他類型的員工經常與這個職位互動？
- 男女工人在工作職責，工資和晉昇機會方面是否存在差別待遇？
- 顧問的地理區域的就業前景如何？ 最好的就業前景在哪裡？ 顧問公司的就業前景如何？ 行動是成功的必要因素嗎？
- 什麼是相關的職業？
- 什麼是不同的薪水範圍？
- 典型的工作人員是否有固定的時間表，或者時間是否靈活？
- 這種類型的工作通常伴隨著什麼需求和挫折？
- 這個領域有一個典型的指揮鏈嗎？
- 你怎麼能確定你有能力或潛力在這個特定職業上取得成功？
- 這是一個快速發展的領域嗎？ 是否有可能預測該領域未來工人的需求？
- 使用什麼類型的技術，以及它們是如何使用的？
- 在哪裡找到工作列表？
- 在這個領域，文科畢業生可能會考慮哪些入門級職位？
- 顧問現在知道什麼會有助於了解他或她在什麼時候穿鞋？
要問的11個功能問題
- 顧問工作了幾個小時？
- 顧問有什麼樣的教育？
- 顧問從大學到現在的職業道路是什麼？
- 顧問的工作有哪些令人滿意的方面？
- 工作中最大的壓力，壓力或焦慮是什麼？
- 主要的工作職責是什麼？
- 顧問必須應對哪些最棘手的問題和決定？
- 對這項工作最不滿意的是什麼？ 這是典型的領域嗎？
- 顧問如何描述工作場所的氛圍/文化？
- 顧問是否認為你排除了任何有助於更多了解工作或職業的重要問題？
- 顧問可以建議其他可能為您提供寶貴資源的人嗎？