這個問題也是雇主確定你的職業目標是否適合公司的好方法。
如果你的願望與你希望聘用的工作，公司或行業無關，那將是一面紅旗。 此外，它可以幫助招聘經理確保你實際上有一些目標 - 換句話說，你的答案揭示了你是否有方向和某種計劃。 你不需要確切知道你計劃在五年內到底在哪裡，但你需要指出一些方向。
最成功的候選人是那些最終目標與組織的最終目標一致的人，即使他們沒有花費整個職業生涯為同一個雇主工作（讓我們面對它， 大多數不會 ）。 請閱讀以下有關回答有關您未來目標的問題的建議，並查看樣本答案。
如何回答面向未來目標的面試問題
回應面試問題的最佳方式是“你的未來目標是什麼？” 或者“ 五年後你在哪裡看到自己 ？” 將重點放在您正在採訪的職位和公司。
雖然你不想在求職面試中撒謊，但最好還是堅持包括組織在內的願景部分。 例如，如果你是新近註冊的註冊護士，並且你正在採訪的醫院沒有很多護士從業者的空缺，現在不是提及你正在考慮回到學校的時候了一些年。
另一方面，醫院可能會清楚地勾畫出他們的註冊護士的職業發展路徑 ，他們鼓勵他們回到學校繼續兼職工作。 如果你知道這是事實，並且你有興趣成為護士從業者，那麼強調你對這條道路的興趣。
這是在你到達求職面試前為什麼你的研究很重要的另一個原因。 了解公司的需求將幫助您強調解決問題的能力。 為了回應這個問題，不要在工作之外討論你的個人目標，例如有一個家庭或環遊世界。 這些信息不相關，可能會讓你失去競爭力。 招聘經理對你的目標與組織的關係感興趣，而不是你的下一步想要做什麼。
把你的目標和公司的目標想像成一個維恩圖：你想讓你的答案局限於那個重疊部分。
如何詢問訪問者關於職業道路
當問到面試官的問題時 ，你可以利用這個機會來了解更多關於這份工作中某個人的典型職業路徑。 例如，您可能會問，“在XYZ公司，對於具有我的技能和經驗的人來說，什麼是典型的職業道路？”
但是，要小心，不要太急於超越你申請的工作。 雖然在未來表達擴大你的角色的願望是很好的，但重點應放在你對手頭位置的強烈興趣上。
最佳答案的例子
- 我的長期目標包括與一家公司一起成長，在這裡我可以繼續學習，承擔額外的責任，並儘我所能貢獻更多的價值。 我愛你的公司強調專業發展機會。 我打算利用所有這些優勢。
- 我認為自己是一個完善的組織中表現最出色的員工，就像這個一樣。 我計劃提高自己的技能，並繼續參與相關專業協會。
- 一旦我獲得了額外的經驗，我想從技術職位轉向管理。 我知道這是這個位置很多人的共同路徑。 然而，現在，我很興奮把重點放在這項工作上，並運用我的技術技能。