不滿意的工作條件示例的辭職信
這封辭職信的內容包括：
- 寫作日期
- 你的主管或經理的名字
- 您與公司共事的幾個亮點
- 你離開的理由（不滿意的條件）
- 對問題的簡要描述
- 你最後一天的工作
樣本信
今天的日期
經理姓名
公司名
公司地址
親愛的Mr.Ms。 經理：
我不願意提交這封信。 雖然我的時間（公司名稱）總體來說是令人滿意和富有成效的，但現在我已經越來越不滿意工作情況了。 公司的方向，我工作的團隊，新目標以及完成它們的方法使我越來越難以感覺到我的貢獻足夠。
因此，請你從（公司名稱）有效（工作的最後一天）接受本辭職信是遺憾的。
此致
（在這裡簽名）
你的名字
cc：（要在信件上複製的人員 - 人力資源經理，董事等）
為什麼你應該給你一個辭職的理由
包括你辭職的理由可以讓老闆知道影響員工士氣的條件。 在大公司中，尤其是經理們很容易失去與員工的聯繫。 當你告訴他們嚴重的弱點時，他們可能會對情況有多糟糕感到驚訝。
希望他們會採取行動並解決問題。 即使你不想在那里工作，環境可以改善其他人。
當關係超出修理
你不會總能挽回與公司的關係。 這種情況通常發生在老闆知道你不開心但沒有任何改善條件的情況下。
其他原因可能是：
- 該公司迫使你做你不舒服的任務
- 工作條件威脅到你的幸福
- 他們要求不合理的工作表現
由於經驗，工人們常常感到不安，甚至生氣。 如果你只是想繼續前進，也許更合適的信件應該是簡短的並且重要。 它只建議你辭職的公司和生效日期。 以下是一封簡短辭職信的樣本。
今天的日期
經理的姓名
公司名
公司地址
親愛的Mr.Ms。 經理：
我特此從（公司名稱）提出辭職，生效（就業的最後一天）。
此致
（在這裡簽名）
你的名字
cc：（要在信件上複製的人員 - 人力資源經理，董事等）
為什麼你不應該辜負公司
雖然很容易失去控制，並嘲笑公司的缺點，請檢查你的情緒。
這對你有利，因為：
- 你不想要一封侵略性的信來毀掉你的聲望。
- 如果你對公司過度批評，它可能會回來困擾你。 （考慮參考資料以及您的老闆與業內其他有影響力人士的聯繫。）
- 當你離開中立的時候，你有機會在你走之前獲得新的聯繫 。 您還可以保存可能有益的現有關係。
- 你很快就要離開了（許多公司在合同中規定了兩週的通知期 ），所以不要讓情況變得更糟。
你永遠不知道......如果你的信件在辦公室扭轉了局面，你甚至可能會發現自己回到了舊桌子。 只有你的信是友好的，這才是可能的。
下一步
當招聘經理問你為什麼離開以前的工作時，不要拖延你的老闆。
你可以提到你面臨的挑戰。 但是，請專注於如何保持專業態度，直至您的辭職和離職。 當您轉向下一個位置時，將體驗作為積極的一面。 您可以欣賞改善的工作環境，這意味著更好地履行職責的動力。 如果公司的條件開始下降，你會更加意識到警告標誌。