使用Web進行招聘
使用專業協會網站進行招聘
在專業協會網站上張貼你的開放職位 。
它包括張貼在本地章節網站或職業相關的專業協會。 （這是尋找本地人才的絕佳方法。）您的在線招聘絕對是針對專業網站上的正確申請人。
許多專業網站還向其成員發送電子郵件和/或在其期刊，新聞通訊或雜誌上公開職位。 只需要一小筆費用，如果您有時間，您將通過專業協會郵件向成員傳達有針對性的潛在觀眾。
使用大學和大學校友和職業服務網站進行招聘
你通常可以在大學和大學的招聘委員會上免費發布你的職位。 他們為學生和校友提供服務，教育機構努力創造更多信息。
另外，對於專業職位，通常部門有自己的工作委員會。 他們還可以向雇主提供電子郵件訪問校友郵件列表。
在尋求環境合規專家時，我通過密歇根大學自然資源部找到了幾位候選人。
如果您與地區大學建立了關係，那麼當辦公室提供工作推薦或學生尋求實習時，您也可以讓您的組織成為首要考慮事項 。
這種關係建設應該擴展到你預期僱用其專業的員工。
在當地和全國低成本私營和公共部門網站上發布職位
在私人供應商或您所在州和/或當地政府提供的網站上張貼公開職位。 通過在這些網站上進行在線招聘，您可以將您的職位定位到當地候選人。
即使在全國低價和免費網站上發布，您也可以定位本地求職者。 在密歇根州，可以在各種網站上免費或低價發布職位，其中包括：
- MLive.com - 一切密歇根州和密歇根州的勞動力發展，這個網站提供本地候選人。 我相信你的州或國家有一個相同的網站。
- 在美國就業銀行發布您的可用職位，在地圖上點擊您的狀態，將其帶到您所在州的網站。
- 您的州勞動力發展組織通過您的州勞動部門，讚賞雇主的工作列表。 在密歇根州，雇主可以通過密歇根工廠向密歇根人才銀行發布職位。 當您找到您所在的州或國家代理機構時，您會發現多個發布職位和搜索職位的選項。
在與報紙相關的網站上發布您的分類廣告。
大多數報紙都有一個附屬網站，您可以在其中發布廣告。
這些廣告要么包含在分類平面廣告的價格中，要么只能在網上發佈時單獨付費。
在線發布的優勢在於廣告在網絡上顯示30-60天，而不是在報紙的一個版本中顯示。 此外，您不會按照空間支付費用; 這允許您使用描述位置所需的空間。
確保您的互聯網廣告銷售組織的願景和優勢。 有效的廣告描繪你的公司是一個令人興奮和有益的工作場所。 有效的職位發布會讓人們想要申請你的公司。
請注意，紙報正變得稀缺。 即使對於本地招聘信息，他們中的很多人也完全在線移動他們的內容。
支付商業網站上的招聘廣告
像Monster.com這樣的網站吸引了大量的國內和國際觀眾。
最近在Monster.com上搜索了一位首席財務官（CFO），我們收到了150多份申請。 事實上，我們的這個職位的最終候選人之一，除了我們的在線工作職位外，絕不會找到我們。
與商業網站合作的關鍵是：
- 期望頻繁使用或多個在線工作列表的定價交易，
- 當您有申請者需要進行特定開業時，將您的發布地點重新用於不同職位，
- 使用網站提供的關鍵字和位置過濾器，以及
- 認識到許多專門從事特定領域或職位的商業網站現在可用。 快速搜索所需的位置和“求職網站”這個詞將提供很多選項。
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