使用此樣本終止信函為員工解僱原因
您可以在終止會議後向員工發送終止信函，要求提供回執，或者您可以在會議結束時將信件遞交給員工。
應該在公司文具上印有員工經理的正式簽名。
在正常情況下，經理或主管和人力資源代表將與員工舉行終止會議 。 在組織擁有必要的信息， 文件和證明來解僱員工時，應該立即終止員工的事業。 終止函總結了會上所說的話。
樣本終止函
日期
約翰桑切斯先生
20507 Valley Rd。
Cedar Bluffs，NE 68015
親愛的約翰，
這封信證實了我們今天的討論，即您與Sealy公司的僱傭關係因事由而終止，立即生效。
正如在終止會議上所討論的那樣，您的工作將被終止，因為您在經理和部門負責人的告知下向公司提供公司人員和資源後，公司將不會提供這些資源，也不會與該潛在客戶建立關係。
在被明確告知不要投入資源後，您對資源的承諾嚴重違反公司政策和行為準則 。
為了掩蓋你的承諾，你試圖讓其他幾個僱員參與你的欺騙行為。 這是無法支持的行為，也違反了我們的行為準則。
您的累積取款金額的付款將包含在您最終薪水錶 *中，您將在星期五的正常發薪日收到。 我們可以將您的最終薪水寄至您的家中，或者您可以與您的主管安排提取。
您可以期待一份單獨的福利狀態信函，以概述終止後您的福利狀態。 這封信將包括關於您的合併綜合預算調節法案 （ COBRA ）延續團體健康保險的資格的信息。
我們在終止會議上收到了您的安全刷卡，您的辦公鑰匙以及公司擁有的筆記本電腦和手機。
您需要隨時向公司通報您的聯繫信息，以便我們能夠提供您未來可能需要的信息，例如W-2表格。
請讓我們知道，如果我們可以在您的過渡期間協助您。
問候，
經理或公司所有人的姓名
*請注意，關於最終薪水的法律可能會因州與州之間而有所不同。
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