規劃是一次有效的面試成功的關鍵
面對潛在的好鬥面試者時，計劃很重要。
你必須特別留意你要問的問題，以及如果這個人變得粗魯或不會提供答案，你將如何進行自己的行為。
如果你接受一個面對指責不法行為的政治人物的新聞採訪，如果你不試圖扮演檢察官的角色，你會得到更好的答案。 雖然你不能跳到他的防守，但你應該明確表示這是他有機會告訴他的一面。
如果您在廣播媒體工作，這些電視訪談技巧將幫助您專注於進行有效的訪談，尤其是如果這是一個有時間限制的實時廣播 。 那些在印刷或網絡媒體有時更容易，因為除了潛在的困難的客人之外，沒有攝像機和大量的設備來處理。
從這次採訪中決定你想要什麼。 你可能會尋找一份政治家所說的將證明他是清白的事實清單，或者你可能會有一種含淚的懺悔。
了解你期望的結果將有助於提供一個路線圖，讓你在面試過程中跟隨。
聽力技巧很關鍵
你已經計劃好了你的問題，你希望什麼是面試的最終結果。 你也應該訓練自己多听少說，以便你的受訪者感覺好像他有時間說話。
如果你的受訪者沒有按照你喜歡的方式回答問題，那麼很容易打斷他的回歸，或者證明你是負責人。 如果這個人認為他沒有得到公平對待，那可能是點燃一個憤怒的小桶的火花。
如果時間不是問題，請耐心聽取答案，然後以不同的方式重定向您的問題。 不要讓自己感到沮喪，它需要多次嘗試才能得到答案。 向外的冷靜向政客表明他沒有陷入你的皮膚下，即使這是他想要做的。
在挑戰時站在你的立場是重要的
當提出棘手的問題時 ，應該仔細觀察受訪者，以便他知道你並不尷尬或害怕得到答案，即使他是州長。 彬彬有禮的堅定表示尊重他的工作和你的工作。
當熱度在他身上時，期待這三種退卻策略之一：
1.他將進入關機模式，不回答任何問題，並可能試圖離開房間。
解決方案 ：讓他在讓他坐在座位上的同時發洩。 提醒他，你讓他有機會向你的聽眾講話，但他必須說話，不要浪費這個機會。
他會變成提問者並問你你的意見。
解決方案 ：如果他說：“你不覺得我是一個受虐待的記者，應該得到更多的尊重嗎？” 說，答案取決於法官或選民，而不是你的呼籲。 回答“讓我問問題”在緊張的環境中可能過於激進。
他會指責你有政治偏見和不公正的動機。
解決方案 ：大多數記者都很清楚自由媒體偏見的典型指責 。 只要你可以回答自己，你沒有偏見，問問他的意思。 如果他受到起訴，你肯定不會導致這種情況發生，但法院系統確實如此。
麥克華萊士 ，芭芭拉沃爾特斯和拉里金是三個通過揭示面試，包括在好鬥的情況下建立自己的職業生涯的人。 實踐你的技能將為你的媒體生涯帶來回報。