在尋找工作時，了解您正在尋找什麼樣的工作計劃很有幫助。 您可以使用這些信息縮小求職範圍，並幫助您準備與工作計劃相關的面試問題。
請閱讀下面有關不同工作時間表的說明，以及關於如何使用工作時間表信息以幫助您找到合適工作的提示。
“9-5”工作時間表
“9-5”時間表是最常見的工作時間表，要求員工在星期一至星期五上午9點至下午5點工作。 但是，許多工作的時間表略有不同。 例如，一些“9-5”職位是周三到週日，而不是周一到週五。 其他人要求員工從早上8點到下午6點工作，或者其他一些稍有不同的工作時間。
工作時間表中的變化是工作類型和公司的結果。 例如，餐廳女主人可能必須從下午4點到午夜工作，或者保安人員可能必須在一夜之間工作。
班次工作時間表
輪班工作時間表發生在公司將每天分成班次並分配員工設定的時間段時。 有時候這些變化會每天或每週變化（這些變化被稱為輪流時間表），而其他時間員工被雇用來進行特定班次（這些變化被稱為固定時間表）。
還有修改的班次時間表，公司不會每天24小時運行，而是提前和晚些時候開放。 員工每天都要輪班以支付這些時間。 例如，某人可能會從早上7點轉移到下午4點，而另一個人可能會從下午1點轉移到晚上10點。
輪班工作在醫學中尤為常見，許多醫生和護士都按照輪班計劃工作。
其他職業通常有輪班安排，包括執法，安全，軍事，運輸和零售等等。 班次安排可能涉及到白天和夜班輪班，輪班四天，然後休息三天，每週輪班四次，每班輪換12小時，或其他輪班組合。
靈活的工作計劃
其他工作時間表是靈活的 。 靈活的時間安排允許員工改變他們的到達和離開，有時甚至選擇他們工作的日子。 例如，一家公司可能允許員工隨時進入，只要他們每天完成8小時的工作。
其他公司有稍微嚴格但仍然靈活的時間表。 例如，一個組織可能會讓員工在上午9點到11點之間隨時到達，並在下午5點到7點之間離開。 他們也許可以在工作週期間休息一天，只要他們在周末的一天進來。
兼職和全職時間表
全職員工的標准定義是每週工作40小時的人員，但沒有官方的法律指導原則。 同樣，對於一周內兼職員工工作的小時數沒有任何法律準則 - 它只是定義為每週工作時間少於同一家公司的全職員工的人員。
全職和兼職員工之間的一個普遍區別是時間安排：全職員工通常有一個設定的時間表，每週不會有所不同。 通常，他們不必進入或退出。 雖然兼職員工的情況也是如此，但兼職員工的日程安排通常會因季節性，公司業務和其他因素而有很大差異。
另一個常見的差異是全職員工更有可能獲得諸如健康保險，帶薪休假時間和病假等福利 。 這些通常不給予兼職員工。
最後，大多數全職員工都被視為豁免 ，這意味著他們不需要加班支付。 大部分兼職員工都被視為非豁免員工，這意味著他們在一個星期工作40小時後獲得任何額外工作的加班費。
工作時間表和你的工作搜索
在找工作時，你應該考慮你想要什麼樣的工作計劃。 在查看職位列表時，只能申請具有您可以處理的時間表的職位。 例如，如果您正在尋找兼職工作，請不要申請全職職位。
許多求職網站在“高級搜索”下有一個選項，允許您按計劃類型縮小搜索範圍。 這可以幫助您找到適合您的工作。
同時準備回答有關工作時間表的面試問題 。 例如，如果這是一項要求苛刻的全職工作，雇主可能會問您是否可以處理長時間工作。 如果您正在接受靈活或班次時間表的工作面試，請準備好回答您有多靈活的問題。
當你被錄用時，你應該了解你的工作時間表。 您應該根據您是全職還是兼職，了解您的就業狀況和公司提供福利的資格。
州和聯邦法律
除了18歲以下未成年人的童工法規定外 ，沒有任何關於日程安排以及員工可以安排工作的時間的要求 。
公平勞工標準法案（FLSA）要求非豁免員工在超過40小時的工作時間內獲得加班費。 確保你知道你是否是豁免員工或非豁免員工。
欲了解更多有關您就業的法律信息，特別是靈活的時間表，輪班工作和夜間工作，請參閱勞工部網站。
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