例如，我知道某人接受了一份受薪工作，她希望每週工作40小時，只是為了發現預期為50。
另一方面，我知道有人接受了一份他預計每週工作25到30小時的工作。 雇主為他安排了8-10個小時，甚至幾個星期。 知道什麼是預期的，而不是在你開始新的職位後感到驚訝是有道理的。
工作時間表的類型
固定工作時間表：固定工作時間表是一個時間表，通常由每週工作的小時數和天數組成。 一旦小時和天數由雇主和工人雙方達成一致，固定的工作時間表往往保持一致。 固定時間表的一個例子是星期一至星期五上午8:30至下午5:00或星期四至星期日下午3:00至11:00。
靈活的工作計劃： 靈活的工作計劃不如固定計劃僵化僱員和雇主合作確定他們能夠承諾的一周中的幾小時和幾天。
根據雇主的政策，員工可能會工作至少一小時或在某個日常工作時段工作，但為了滿足雇主的需求，班次往往可以與其他同事“交換”員工的忙碌生活。 靈活的工作時間表可以無限變化，但一個例子可能如下所示：星期一上午9:00至下午12:30，星期二上午11:00至下午4:00，星期六和星期日下午2:00關閉。
全職工作時間表： 全職工作時間表通常需要每周承諾37-40小時。 由於工作時間長，大多數有全日制工作時間的職業都有資格獲得工作福利。 這些福利可以包括假期，假期和疾病，健康保險以及不同的退休計劃選項。 全職工作時間表可能因公司而異，但員工必須工作的班次通常相同。 最常見的全職工作時間表通常是星期一至星期五上午9:00至下午5:00的變體，共計40小時。
對於全職非豁免工作人員， 超時工作時間超過規定的最高40小時時會發生加班費 。 加班時間以最低基本小時工資加上該基本工資的一半（也稱為“一半時間”）來支付。雖然大多數全職工作時間表通常每天都是同一班次，但在某些情況下，如零售店或小型店商店，輪班可能會有所不同，但小時數仍然會加起來35 - 40。有薪工資的免稅員工也會保持全部時間表，但往往會以較高的費率獲得補償，並且通常不符合加班時間。
兼職工作時間表： 兼職工作時間表是比全職工作時間少的任何時間表。
這種時間表的好處是它可以更靈活地維護工作之外的其他責任。
兼職工作通常不包括為全職員工提供的福利，而且每週的工作時間可能不穩定和不一致。 兼職工作時間表的例子可以是星期一至星期三上午7:00至上午11:00以及星期六和星期日上午11:00至下午7:00。
輪換工作時間表：輪換工作時間表通過白天，鞦韆和夜班循環員工。 這個週期有助於在所有員工之間分配不同的班次，以便沒有人陷入不太理想的時間。
這份工作計劃並不常見，但可以在諸如軍隊，建築工程，道路施工，電廠和醫院等許多職業中看到。 這些班次可以按週或按季度循環，具體取決於所需工作類型。
對於許多員工來說，不同時間表之間的轉換可能會非常棘手。 睡眠和飲食模式改變，員工可能因為輪班時間表而看到自己的家人和朋友較少。
這種時間表確實有一些好處。 員工能夠在正常工作時間內與家人和朋友共度更多時間，並且可能能夠運行通常無法完成的差事。 小時數可以在白班（上午7:00至下午3:00），鞦韆班次（下午1:00至9:00）以及週末，夜間或隔夜班次之間循環。
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