你想從工作中得到什麼？
你是否在尋找工作生活中的威望，創造力，靈活時間，獨立性，高收入，與人接觸，晉升或其他滿足感？ 價值觀因人而異，因此了解價值體系的獨特構成至關重要。
職業滿意度
一些職業理論家認為，在評估期權時，工作或職業能夠滿足我們的價值觀應該是最重要的考慮因素。 這些理論家認為，符合我們價值觀的工作會更有意義，我們將更有可能投入精力掌握角色並取得成功。 大多數職業專家建議在做出職業選擇時考慮與價值觀相關的人格特質，興趣和能力。
如何評估你的職業價值觀
什麼對你最重要？ 回顧下面的工作價值的例子，並以1 - 10的等級對他們的重要性進行評估。然後檢查一些最高的評分值，並選擇6 - 10，在考慮職業和選擇時應該有最大的權重。
職業價值觀的例子
- 冒險
- 自治
- 避免壓力
- 建築物
- 友情
- 休閒的工作環境
- 挑戰
- 改變世界
- 與他人合作
- 競爭
- 創造新事物
- 創造力
- 多樣
- 員工福利
- 接觸美容
- 快節奏
- 開玩笑
- 幫助他人
- 高收入
- 高層次的人際交往
- 基於生產率的收入
- 影響他人
- 智力要求高的工作
- 就業保障
- 位置
- 道德/精神實踐
- 升遷機會
- 領導的機會
- 有機會學習新事物
- 創意的奧特萊斯
- 體力活動
- 愉快的工作環境
- 功率
- 聲望
- 承認
- 風險承擔
- 日常工作
- 從工作中看到實實在在的結果
- 分享想法或信息
- 社會化
- 解決問題
- 身為專家
- 結構體
- 支持性管理
- 團隊成員
- 時間自由
- 旅行
- 各種各樣的任務
- 獨自工作
- 在外面工作
- 工作與生活的平衡