如何撰寫單頁簡歷
一般來說，大多數雇主都希望簡歷不需要太多無關的信息。 他們只花費幾秒鐘的時間對其進行審核，所以它越緊湊，招聘經理或招聘人員就越容易審核。
此外，許多雇主使用軟件來篩選工作申請材料，因此確保您的簡歷專注於您申請的工作將有助於您選擇面試。
在某些情況下，可能需要更長的簡歷。 例如，平面設計師或視覺藝術家可能會從創建插圖簡歷中受益，而學者，研究人員或長期執行主管可能需要多個頁面來捕捉他們的體驗廣度。 但是，總的來說，最好避免忙碌的招聘人員用拖延時間拖延的簡歷加重負擔。
雇主想要恢復多長時間
以Saddleback College Resume Survey為基礎，以下是公司更喜歡的詳細信息：
- 單頁簡歷 - 47.7％
- 雙頁簡歷 - 11.4％
- 取決於職位的水平 - 34.1％
- 沒有偏好 - 6.8％
單頁簡歷的好處
特別是如果你申請的是大公司，很可能你的簡歷將被打印出來供多人審核，或者至少以電子方式共享。
簡歷簡潔使招聘經理更容易，同時也增加了你自己脫穎而出的機會。
除非明確要求您提交特定類型的簡歷，否則堅持一個簡單的單頁是確保它能夠被下載或打印出來並由需要查看它的任何人審閱的絕對方式。
閱讀單頁簡歷比審閱多頁文檔要容易得多。
何時使用多頁簡歷
根據上述調查，大多數雇主都希望獲得一頁簡歷，除非該職位需要經驗。 如果一份工作想要一名具有豐富經驗的員工，您可以並且應該在您的簡歷中包含所有適用的經驗（儘管大多數雇主不希望申請人包含10-15年以上的經驗 ）。
也有一些專業是單頁簡歷的例外。 例如，在學術界，醫學界和國際工作崗位上，簡歷往往比一頁長。 平面設計師或視覺藝術家可能也會創建一個可能超過一頁的插圖或圖形簡歷。 然而，這些職業是一般規則的例外，即一頁簡歷是最好的。
如何剪切和修剪簡歷
確保你簡歷中包含的所有內容都與職位相關，直至你的單詞選擇。 由於許多雇主使用申請人跟踪系統 （ATS）來篩選工作申請材料，因此請嘗試在簡歷中使用應用程序中的關鍵字 。 這會增加您通過第一輪簡歷審核的機會。
- 如果您努力將簡歷縮減為一頁，請先創建一份成就和工作活動清單。 詳細列出你的責任和你的成就。 您的庫存文件可能會跨越三至四頁。 嘗試包含各種各樣的技能，從而在每個角色中取得成功。
- 分析您正在考慮的每項工作，並圈出最符合該特定職位要求的陳述。 將最相關的陳述匯總成簡歷的簡短目標版本。
- 第一稿可能超過一頁。 如果是這樣，請盡量消除那些提供關於如何為角色增加價值的較不重要的證據的陳述，直到您找到一頁。 嘗試盡可能詳細地列出您列出的信息，並儘可能簡潔地寫入您的文章。
- 使用項目符號清單並保持簡明的工作描述。 專注於你的成就，而不是你的日常責任。
- 削減任何額外的歲月。 即使您是經驗豐富的候選人，您的簡歷中也應包含不超過10年或15年的經驗。
- 修剪教育部分。 除非增強您的候選資格，否則您不需要包括高中教育或繼續教育課程。
- 跳過引用。 沒有必要在你的簡歷上說出“可根據要求提供的參考資料”。 據了解，如果需要，您將提供參考資料作為工作申請流程的一部分。
在線提供其他信息
當然，有更多的信息可供聯繫人或希望更全面了解您的背景和資歷的招聘經理提供，這總是一個好主意。
您可以通過在線提供其他信息簡化您的簡歷。 包括鏈接到您的LinkedIn個人資料或個人網站將允許您離開簡歷的信息，節省您的空間。
在簡歷底部添加一個聲明，例如“在www.linkedin.com/in/yourname上提供的其他信息，建議和投資組合樣本”。 如果您用簡歷簡歷引發了招聘人員的興趣，那麼她將會積極地收集有關您背景的更深入的信息。