為工作獲取良好參考的技巧
準備好提供一份就業參考清單很重要，這些參考清單可以證明您在申請的工作中具備的技能和資格。 您可能想要在手邊也提供幾個參考信件 。
提前計劃並在需要之前按順序排列參考是個好主意。 這將節省時間，爭取在最後一刻列出清單。
請記住，積極的認可可以幫助您獲得工作機會 ，而負面的參考可能會真正傷害您的機會。 因此，一定要有一份強有力的參考文獻清單，他們全面了解您的優勢以及您所申請的工作。
獲取最佳參考的技巧
花費一些時間和準備工作來收集強有力的參考文獻。 以下是您可以採取的一些步驟，以確保您選擇參考誰將給你發光的評論：
詢問合適的人。 前任老闆，同事，客戶，供應商和同事都有很好的專業參考 。 大學教授也是如此 。 如果你剛剛開始工作，或者如果你一段時間沒有工作，你可以使用來自知道你的技能和屬性的人的角色或個人參考 。
這些可能包括朋友 ，鄰居，你自願提供的人，等等。
最重要的是，只問問你認識的人會給你一個積極的參考。 也試著問問可靠的人 - 你想知道你的參考資料會及時回复雇主。
了解公司推薦政策。 一些雇主不會提供參考。
由於擔心訴訟，他們可能只會提供您的職位，工作日期和薪水歷史 。 如果是這樣的話，應該富有創造性並嘗試尋找願意說出您的資格的替代參考作者。
提前詢問。 提前詢問某人是否願意成為參考很重要。 嘗試盡快詢問你是否開始求職（如果不是更早）。 這樣，您可以為雇主準備一份參考清單。 如果你需要一封參考信，請盡快詢問這個人，這樣他就不會感到匆忙。
要求參考的最佳方式是說：“你覺得你對我的工作足夠了解，可以作為參考嗎？”或者“你是否願意為我提供一個很好的參考？”這將確保唯一的人對你說“是”的人會是那些會給你寫一個正面參考的人。
提供必要的信息。 當有人同意作為參考時，請將他們可能需要的所有信息提供給您，以供您參考。 為他們提供更新的簡歷。 告訴他們你正在看什麼樣的工作，以便他們知道你應該強調你的技能和經驗。 如果您知道某個特定雇主會聯繫您的參考資料，請提供有關該工作和雇主的信息。
如果您需要某份特定工作的參考信函，請告知您參考信息的所有必要信息，以及截止日期。
做你的參考清單。 一旦你有你的參考，創建一個列出這些參考文件。 您的簡歷中不應包含 參考列表 。 而是創建一個單獨的參考列表。 在面試時準備好給雇主。 包括三個或四個參考資料，以及他們的職位 ，雇主和聯繫信息。
一旦你做出你的參考清單，請檢查兩次。 我知道有人在她名單上的頂級參考電話號碼中輸入錯字。 毋庸置疑，雇主無法與聯繫人取得聯繫。
有一些推薦信可用。 許多雇主不會對書面參考信件感興趣。
他們要么想通過電話或通過電子郵件與您的參考資料進行交談。 但是，為需要它們的雇主提供一些參考信件仍然是一個好主意。 如果你正在從學校畢業或離職（只要你離開的是積極的話），你可以向雇主索要一封參考信。 這樣，他或她可以在你的工作仍然新鮮的時候寫下這封信。
更換作業時請求參考。 即使你沒有要求寫信，你應該在每次換工作時都要求提供一個參考。 在離開之前，請向你的主管（也可能是一兩個同事）詢問他或她將來是否會成為你的參考。 通過這種方式，您可以創建一份您以後未必能夠追踪的人員的參考列表。
維護您的參考網絡。 使用定期的電話，電子郵件或筆記來維護您的參考網絡，以獲取和提供更新。 這是讓他們更新你的生活（和你的求職）的重要途徑。 如果你心中有新鮮感，他們將更有可能給你更具體和更積極的建議。
可以說不可以。 未來的雇主在聯繫您的參考資料之前應該先徵得您的同意，但並非所有人都這麼做 可以接受的說，你目前對目前正在接觸的雇主感到不舒服。 當你現在就業時，這一點尤其重要 - 你不想用你的雇主打電話來檢查你的參考。 但是，確實有可用的替代參考列表。
保持您的參考資料是最新的（並感謝他們）。 讓你的參考知道你的求職站在哪裡。 告訴他們誰可能會打電話給他們參考。 當你找到一份新工作時，不要忘記發送感謝信給那些為你提供參考的人 。 即使你沒有立即聘用，花時間跟進你的參考 。 他們會很高興被告知您的狀態。